La CAPA d'avancement d'échelon a eu lieu lundi 11 décembre. C'était la première réunion de ce type depuis la réforme de l'avancement.

De nouvelles règles pour changer d'échelon

C'est la conséquence de la mise en oeuvre de l'accord PPCR en cette rentrée. Désormais, tous les CPE avancent au même rythme, sauf à l'échelon 6 et 8 où il est possible d'obtenir un avancement accéléré d'une année ("boost").

Consultez la nouvelle grille et la durée dans chaque échelon.

Cette année, un dispositif transitoire

Pour la dernière fois cettte année, c'est la note administrative qui a départagé les collègues à l'échelon 6 et 8 pour obtenir cet avancement accéléré.
A partir de l'an prochain, ce sont les rendez-vous de carrière qui seront utilisés.

Le résultat de la CAPA

Les nouvelles règles prévoient que 30% des promouvables puissent obtenir ce "boost".
Cette année, au terme de la CAPA, il y a eu : 

• 13 promotions "accélérées" à l'échelon 7 sur 43 promouvables.
• 12 promotions "accélérées" à l'échelon 9 sur 42 promouvables.

Vous souhaitez connaître votre résultat ? Vous avez des questions sur ce nouveau système ? Contactez-nous à ac-versailles@se-unsa.org