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Le RDV de carrière : ĂŞtes vous concernĂ©.e cette annĂ©e ?
Article publié le mardi 3 octobre 2017.
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Le rendez-vous de carrière est l'une des grandes nouveautés liées à l'accord PPCR, mais serez-vous concerné.e cette année ?

Deux rendez-vous de carrière sont prĂ©vus Ă  l’échelon 6 et Ă  l’échelon 8. Seuls 30 % des collègues, Ă  l’issue de ce rendez-vous, changeront d’échelon un an plus vite.

La CAPA, qui discute des changements d’échelon, devra examiner les promotions de ces collègues Ă  partir de leur classement dĂ©terminĂ© par le "rendez-vous de carrière". Les changements d’échelon seront validĂ©s comme auparavant une fois par an (dĂ©but dĂ©cembre) pour tous les collègues qui changent d’échelon durant l’annĂ©e scolaire (entre le 1er septembre et le 31 aoĂ»t).

RDV de carrière en 2017-2018 ?

L’inspection qui se passait précédemment de façon aléatoire durant notre carrière est maintenant précisément cadrée dans le temps.

En 2017-2018, le rendez-vous concerne celles et ceux qui sont éligibles à un « boost » l’année scolaire prochaine 2018-2019 et donc :

– qui ont en 2017-2018 entre 12 et 24 mois d’ancienneté dans l’échelon 6 (donc promus à l’échelon 6 entre le 1er septembre 2016 et le 31 août 2017) ;

– qui ont en 2017-2018 entre 18 et 30 mois d’ancienneté dans l’échelon 8 (donc promus à l’échelon 8 entre le 1er mars 2016 et 28 février 2017) ;

– qui ont en 2017-2018 entre 12 et 24 mois d’ancienneté dans l’échelon 9 (donc promus à l’échelon 9 entre le 1er septembre 2016 et le 31 août 2017).

Dans notre académie, les collègues concernés n’ont pas encore eu d’informations précises à ce sujet de la part de l’administration. Dès que nous aurons davantage d’informations plus précises sur la mise en pratique du dispositif et sur le calendrier, nous vous en ferons part.

Et quand est-ce que je change de grade ? 

 La Hors-classe :

Pour les collègues qui sont aux Ă©chelons 9, 10 et 11 de la "classe normale", il peut y avoir un changement de grade. Ils sont promouvables Ă  la "hors-classe". Ce grade dispose d'une autre grille, avec 6 Ă©chelons, qui permet de continuer Ă  progresser dans la carrière. Un 7e Ă©chelon est prĂ©vu plus tard. En consĂ©quence, les collègues dĂ©jĂ  Ă  la HC ont pu avoir des variations d’échelon lors du reclassement du 1er septembre 2017.

Les modalitĂ©s de classement pour l'accès en 2018 sont encore en discussions. 

 La classe exceptionnelle :

Dernière nouveauté du PPCR, un 3e grade doit être créé : la classe exceptionnelle.

Ce grade est accessible, aux collègues qui sont à la hors-classe. Il permet encore une progression dans la carrière mais comme pour la hors-classe les modalités de classement pour l'accès en 2018 sont encore en discussions.

Pour davantage d'informations :

le guide du RDV de carrière édité par le MEN

Le SE-Unsa accompagnera les collègues pour la préparation de leur entretien. Nous revendiquons que, dans le nouveau dispositif d’évaluation, les enseignants ne soient plus considérés comme des « adultes perpétuels élèves » mais comme des professionnels reconnus experts de leur pratique.

 
 
 
 
 
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