L'Unsa s'est battue pour que la première version de la loi travail évolue en faveur des salariés. La deuxième version du texte présente de réelles avancées, mais il peut encore changer. 

L'utilisation de l'article 49.3, lors de la première lecture à l'Assemblée, interrompt le débat pourtant nécessaire sur un texte essentiel. Ce texte doit encore être examiné par le Sénat, puis par l'Assemblée nationale en seconde lecture. L'Unsa poursuivra son travail de lobbying en direction des sénateurs, des députés, de la commission mixte paritaire et du gouvernement. Le 49.3 sera certainement encore utilisé, mais le texte proposé par le gouvernement peut évoluer, l'Unsa sera au rendez-vous. 

Notre objectif est de renforcer le rôle des branches pour sanctuariser la hiérarchie des normes en supprimant : la procédure de validation des accords d’entreprise par referendum, l’introduction de la jurisprudence actuelle modifiant la définition du licenciement économique, des dispositions concernant l’accord de préservation et de développement de l’emploi.

Retrouvez la motion adoptée par le bureau national de l'Unsa : motion du 19 mai 2016

L'analyse et l'action de l'Unsa sur la loi travail c'est ici : Loi travail : Faut qu'ça bouge ! 

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