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Contractuels Versaillais : CDI et salaires, des avancĂ©es
Article publié le vendredi 17 octobre 2014.
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Depuis près de deux ans le SE Unsa se bat pour que les contractuels qui obtiennent un CDI voient une diffĂ©rence sur leur feuille de paie. En effet, jusqu’ici pour obtenir un CDI il faut 6 ans d’anciennetĂ© sans Ă©volution salariale et encore 3 ans en CDI pour changer d’Ă©chelon... 9 ans sans que la feuille de paie ne change.

Le CTA du 15 octobre 2014 a actĂ© le principe d’un changement d’Ă©chelon automatique lors du passage en CDI pour tous les collègues entrĂ© en CDI depuis le 01 septembre 2013. Les collègues bĂ©nĂ©ficieront de ce rattrapage en un seul versement Ă  partir du mois de janvier 2014.

C’est un progrès rĂ©el, mais il reste beaucoup Ă  faire pour amĂ©liorer le sort des contractuels. Il faut maintenant obtenir une grille d’Ă©volution salariale pour l’acadĂ©mie de Versailles qui soit la plus avantageuse possible, notamment par rapport Ă  CrĂ©teil dans les disciplines professionnelles. Il faut Ă©galement exiger que les contractuels en CDD bĂ©nĂ©ficient aussi d’une Ă©volution salariale.

Au niveau national, le SE Unsa a signĂ© l’accord fonction publique sur la CDIsation comme un premier pas vers la titularisation. Le SE Unsa se bat aux cĂ´tĂ©s de collègues pour qu’une grille nationale de rĂ©munĂ©ration la plus avantageuse possible soit mise en place pour mettre fin aux inĂ©galitĂ©s de traitement entre acadĂ©mies.

Par notre action, nous avons aussi contribuĂ© Ă  la suppression de l’indice butoir lors du calcul du reclassement des anciens contractuels devenus titulaires. Il reste de nombreux combats Ă  mener et notamment faire en sorte qu’un maximum de contractuels puissent bĂ©nĂ©ficier des concours rĂ©servĂ©s jusqu’Ă  la fin du dispositif Sauvadet en 2016. Nous ne passerons pas Ă  cĂ´tĂ© de ce combat qui doit aider Ă  rĂ©duire la prĂ©caritĂ©.

 
 
 
 
 
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