En l’absence du Recteur, muté au Ministère de l’Enseignement supérieur, c’est le Secrétaire Général de l’académie de Toulouse qui présidait ce comité social académique, aux côtés de son DRH.
La situation académique se tend dans les lycées. La baisse démographique doit être l’occasion d’améliorer les taux d’encadrements et de recruter des remplaçants titulaires.

Par ailleurs, l’UNSA Education souhaite que les groupes de travail existants puissent perdurer avec notre nouveau Recteur, M. Benmiloud. C’est un gage de dialogue social important permettant d’apporter l’expertise du terrain aux projets académiques.

Plusieurs organisations syndicales dont l’UNSA Education expriment leur inquiétude quant à la situation de l’établissement privé Notre Dame de Garaison (65), en lien avec l’actualité. Le SG se dit très attentif en lien avec le MEN et la justice qui mène son enquête.
L’inspection a bien eu lieu, l’instruction est en cours.

Sur l’école inclusive, le Rectorat souhaite « homogénéiser le schéma d’emploi des AESH ». Le SE-Unsa y sera très vigilant.

Carte des emplois
180 créations de postes… et 180 suppressions de postes (dont 56 occupés) dans le 2nd degré de l’académie malgré une DG comprenant - 22 postes.

Sur les 56 MCS (= suppression de postes), 23 sont en Haute-Garonne, 10 dans le Tarn, 6 dans le Lot et le Tarn et Garonne. Il n’y en a aucune dans le Gers.

Le SE-Unsa s’étonne des 19 suppressions de postes en mathématiques, surtout en regard des 25 créations en lettres modernes, et eu égard à l’impact du choc des savoirs. Le Rectorat « pense » qu’il pourrait s’agir des fermetures de divisions en lycées qui impactent cette discipline, mais n’a pas d’explications particulières.

Le collège Paleficat à Toulouse accueillera l’an prochain 355 élèves pour 3 niveaux, celui de Castelnau d’Estretefonds (31) 410 pour 3 niveaux également, et enfin celui de La Cavalerie en Aveyron : 167 élèves pour 4 niveaux.

Infirmières
Suppressions à Pardailhan (Auch, LP + LGT) et création au LPO d’Auterive (31).
Suppression annulée suite à l’intervention du Snies-Unsa en tant qu’expert en séance.

Personnels de direction
Créations au LPO d’Auterive (31) + LGT Cugnaux (31)
Suppression au LPO de Carmaux (81) qui était vacant

Pour le SE-Unsa, la situation du lycée de Carmaux, et notamment de sa SEP, justifierait pleinement de maintenir ce poste, et de le pourvoir.

CPE
Le mouvement national n’a pas été favorable en 2024. L’emploi de contractuels dès le mois de juillet a donc permis une rentrée moins tendue du point de vue des vie scolaires malgré 87 postes vacants à la rentrée de septembre 2024.

Ce dernier chiffre est inquiétant, et plus de 100 contractuels CPE exercent dans l'académie, ce qui est également particulièrement conséquent.

Dotation RS 25 : + 5 ETP (dont les 4 emplois du plan tranquillité)
Moyenne des taux d’encadrement de l’académie (nombre d’élèves pour 1 CPE) :
Collèges : 368  -  Cités scolaires : 346 - LP : 231 - LGT : 434 - Aca : 364

Proposition de + 1 CPE au lycée d’Auterive qui ouvre.
Le gestionnaire et le SG qui ouvrent avec des postes entiers seront mis à contribution pour la gestion de l’internat.

L’UNSA Education plaide pour l’ouverture d’un 2e poste de CPE qui serait plus favorable en terme d’encadrement. Les personnels (Proviseurs et CPE par exemple) ne se connaissent pas : la synergie ne va pas de soi. Si on compte sur un·e AED pour une partie de la gestion de l’internat, il faut cibler le profil dès le recrutement à l’été prochain.

Pérennisation des moyens au titre du plan tranquillité, les ouvertures ne concernent que des collèges :
G. Kolinka à Seysses + 1
T. Pesquet à Castres + 1

Les collèges Jolimont à Toulouse, Voltaire à Colomiers, Flamens à Castelsarrasin, J. De Prades à Castelsarrasin (82) : + 0,5 CPE avec MRS (soit + 2 ici, cf redéploiements)

Dans le cadre de ce plan tranquillité, 1 délégué académique au climat scolaire sera désigné + 1 dans chaque département.

Redéploiements (- 1,5 / + 1,5) :
- 1 ETP à au LGT Bagatelle à St Gaudens (poste vacant)
+ 1 au collège Bécanne à Toulouse (Rep) financé avec la suppression d’un poste de Principal adjoint non occupé

Le SE-Unsa proteste énergiquement contre la suppression envisagée du poste de CPE au LPO C. Marot à Cahors (46). Pour un nombre important de raisons, cette suppression n’est pas acceptable. Après le déroulé de son argumentaire, le Secrétaire Général annule cette fermeture.

Les baisses d’effectifs à Mirande (32) et Lourdes (65) attirent un regard attentif pour le futur.
Certains lycées avec des CSP favorisées pourraient être en difficultés avec parfois 1 CPE pour plus de 1500 élèves : lycée Riquet à St Orens, S. de Beauvoir à Gragnague, L. Blum à Villefranche de Lauragais, tous en Haute-Garonne.

Bellevue / Toulouse : Le SE-Unsa demande le basculement du support stagiaire CPE du collège Bellevue vers le lycée Bellevue afin d’avoir 2 postes pleins au collège Bellevue où il y a actuellement 1 ETP + 0,5 partagé avec le lycée + 0,5 stagiaire
Le poste spécifique pour les SHN au LPO Bellevue pourrait être remis en cause à l’avenir, mais la convention lie pour l’instant le Rectorat et le Creps.

Le SE-Unsa porte l’attention sur le LP G. Halimi (Toulouse) qui est fondu dans le cadre du traitement en cité scolaire avec le LPO J. Baker.

Directeurs de Segpa
+ 0,5 au collège de Gourdon (46)

Profs docs
Rappels : 2 collèges ont ouvert l’an dernier et ont été pourvus avec des redéploiements. 0,5 ETP ont été pris sur les moyens « enseignants ».

La CS de Colomiers, celle de C. Marot à Cahors, de M. Curie à Tarbes et celle de Monteil à Rodez sont pointées par le Rectorat comme des points de tensions.

Le lycée d’Auterive qui ouvre doit être doté d’un poste. Le lycée de Gragnague qui n’a qu’une prof-doc pour plus 1200 élèves est en difficulté pour assumer le flux quotidien.

Le CD 32 a renoncé à fermer le site de Cazaubon, donc le Rectorat renonce à faire une MCS. L’UNSA Education enjoint la collectivité et l’administration à travailler ensemble pour offrir une véritable perspective pour les élèves et les personnels sur place.

Un regard pluriannuel devrait être mis en place afin d’être plus performants sur la couverture académique des postes de profs-docs.

Les postes bloqués et supprimés si les collègues en postes mutent :
CS Rodez (12) - CS V. Hugo à Colomiers (31) - CS Marot à Cahors (46) - LGT M. Curie à Tarbes (65)

Psyen
+ 1 poste au CIO d’Albi (81)
Le poste est transféré depuis la Région Académique (affecté sur une mission parcoursup) vers l’académie de Toulouse.

Postes spécifiques académiques (SPEA)
162 postes sont vacants dont 30 en Segpa et 15 en BTS. 19 postes SPEA sont supprimés et 19 sont créés (dont 10 en Ulis).
8 postes sont créés en POP.

Une des 10 ULIS doit être implantée dans les Hautes-Pyrénées mais l’établissement n’est pas connu à ce jour. Le SE-Unsa urge le Rectorat de presser la Dsden 65 afin que les collègues intéressés puissent candidater sur ce poste de coordo d’Ulis. Les autres implantations figurent en pj de cet article (rubrique poste SPEA).

Cadre de gestion des AESH
Par nature selon le DRH, les AESH sont contractualisables en CDI.
C’est tout de même la première fois que les personnels AESH se voient dotés d’un cadre aussi précis sur le volet de leur rémunération et sur leurs missions.
Des documents à l’attention des AESH (comme un guide d’accueil par exemple) pourraient rapidement voir le jour.