Ma rémunération

Traitement brut Le traitement brut de base est établi à partir de grilles indiciaires. Il dépend :

- du corps -> PsyEN

- du grade à classe normale, hors-classe ou classe exceptionnelle.

- de l'échelon

Voir le tableau des rémunérations (janvier 2021) en document joint en bas de l'article 

La grille de rémunération des contractuels est nationale et dépend du diplôme détenu. Elle n'est qu'indicative : selon leurs besoins, les rectorats peuvent adopter une politique de rémunération différente. Par contre, ils ont l'obligation de respecter le salaire minimum. Pour connaître la rémunération de votre académie, contactez votre section locale. Ne : Tous les trois ans au moins, la rémunération de l’agent contractuel doit être réexaminée.

 

Rémunération nette approchée des contractuels au 01/01/2021

1er catégorie (Licence, maîtrise, master, DESS, DEA)	mini	Moyen	maxi
	1382€	2063€	3103€

Les Majorations

SFT (supplément familial de traitement)

Un supplément familial de traitement est versé par famille en fonction du nombre d'enfants à charge. Au sein d'un couple de fonctionnaires, il faut choisir le parent bénéficiaire.

 1 enfant : 2,29 €

2 enfants : 10,67 € + 3 % du traitement mensuel brut

3 enfants : 15,24€ + 8 % du traitement mensuel brut

 Par enfant en + : 4,57 € + 6 % du traitement mensuel brut

lR (indemnité de résidence)

Selon le lieu de sa résidence administrative, on peut parfois bénéficier d'une majoration de 1 ou 3 % de son traitement brut. Pour connaître votre zonage, RDV sur lc.cx/wuBi

Ce peut être ajouté.

Indemnité de fonctions

- PsyEN EDA: 2044,19€ annuels (ce qui correspond au cumul ISAE 1200€  + indemnité de fonction particulière (844,19€))

- PsyEN EDO : 767,10€ annuels (ce qui correspond à l'indemnité de sujétion particulière)

- Directeurs de CIO :  NBI de 93,72€/mois  

-Indemnité de tutorat des stagiaires PsyEN: 1250 €/ an

Grâce à notre ténacité, les tuteurs PsyEN reçoivent la même indemnité que leurs collègues enseignants et tuteurs. Pour le SE-Unsa, les PsyEN doivent pouvoir accéder aux fonctions de tuteurs quel que soit le centre de formation.

Indemnité REP/REP+

-  Pour les EDA : indemnité  REP+ : 4646 €/an (387,17/mois). Indemnité  (REP) : 1 734/an (144,50/mois) proratisés en fonction du temps d'exercice dans les écoles labellisées.

- Pour les EDOexerçant dans au moins un établissement REP ou REP+ : indemnité forfaitaire de 1734 euros/an (144,50 euros/mois)

 

Le SE-UNSA demande le rapprochement  de l'indemnité de la spécialité EDO avec celle de la spécialité EDA.

Le SE-UNSA continue également  de revendiquer un concours placé après le master 2 de psychologie et un alignement de la grille indiciaire des PsyEN sur celle des agrégés.

Frais de déplacement

Les différents cas de figure.

Trajet domicile/lieu d'exercice

 La prise en charge partielle des titres d'abonnement est possible à hauteur de 50% dans la limite de 86,16 euros /mois en cas d'utilisation des transports publics et des services publics de location de vélos. L'indemnité est versée mensuellement, avec le salaire. Les collègues à temps partiel bénéficient de la même indemnisation que ceux à temps plein. Cas particuliers Pas de versement pendant les congés de maladie, de maternité, de paternité, d'adoption, de formation professionnelle.

Convocation de l’administration

Dès lors que l'on est convoqué par l'administration pour une réunion, une conférence pédagogique, une action de formation... des frais de déplacements sont versés sous certaines conditions

Les frais de repas

En mission en dehors de leurs résidences personnelle et administrative, entre, 1l et 14 heures et/ou entre 18 et 21 heures, contractuels et titulaires bénéficient d’un remboursement forfaitaire des frais supplémentaires de repas.

Le taux de remboursement est fixé à 15,25 € par repas, réduit de moitié (soit 7,63 €) si on a la possibilité de se rendre dans un restaurant administratif ou assimilé (établissement scolaire ...).

Les frais de déplacement.

Tous les personnels qui sont obligés d'utiliser leur véhicule dans le cadre de leurs missions peuvent bénéficier de frais de déplacement. Ce remboursement est dû dès que l'agent exerce hors de ses communes de résidence administrative et familiale. La notion de commune est étendue aux communes limitrophes lorsqu'elles sont desservies par des moyens de transport publics. Les personnels concernés sont indemnisés soit sur la base du tarif de transport public le moins onéreux soit sur la base d'indemnités kilométriques. Le montant varie selon la distance parcourue et la puissance fiscale du véhicule utilisé dans l’année civile en cours. Pour être remboursé, n'oubliez pas de déclarer ces frais sur l'application chorus-dt depuis le site du rectorat.

 

Lieu où s’effectue le déplacement	Jusqu’à 2000 kms	De 2001 à 10000 kms	+ 10000 kms
Véhicule de 5CV et moins	0,29€/km	0,36€/km	0,21€/km
Véhicule de 6CV et CV7	0,37€/km	0,46€/km	0,27€/km
Véhicule de 8CV et plus	0,41€/km	0,50€/km	0,29€/km