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Voie pro : la rĂ©forme Ă  marche forcĂ©e d’un ministĂšre sourd
Article publié le jeudi 30 novembre 2023.
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Depuis les premiĂšres annonces de la ministre dĂ©lĂ©guĂ© Carole Grandjean le 22 novembre sur la poursuite de la rĂ©forme du lycĂ©e professionnel, le ministĂšre semble avoir pour seul objectif la sortie des textes avec les grilles horaires pour le Conseil supĂ©rieur de l’éducation du 14 dĂ©cembre. Pourvu que cette prĂ©cipitation ne le conduise pas Ă  un dĂ©raillement. 
 
 
Le SE-Unsa entre opposition et propositions
 
Dans ce calendrier infernal, le SE-Unsa, tout en s’opposant, essaye d’obtenir des prĂ©cisions pour que ses propositions permettent de prĂ©server une Ă©ducation de qualitĂ© et d’amĂ©liorer les conditions de travail des PLP. Dans ce contexte de calendrier trĂšs contraint, la voie choisie par le SE-Unsa est Ă©troite.
 

Un texte loin de nos attentes
 
Lors de notre rencontre du 6 novembre avec le ministĂšre, il nous semblait avoir Ă©tĂ© entendu sur des points majeurs1. Cependant, le texte finalement prĂ©sentĂ© nous inquiĂšte. En effet, 
 
  • N’ayant pas les moyens de ses ambitions, dans le nouveau projet, au lieu d’abonder la DHG, le ministĂšre finance les heures Ă  effectifs rĂ©duits de 2de et 1re en français et maths en prenant sur les heures d’accompagnement personnalisĂ©. De ce fait, le projet se prĂ©sente avec 2 h de cours de moins en classe de 2de et 1re, soit au total 116 h de perdues !
     
  • Dans son vocabulaire ministĂ©riel vers la presse, les 6 semaines en entreprise pour les Ă©lĂšves en insertion professionnelle Ă©taient devenues 6 semaines de « stage Â». Or, dans le statut des PLP qui garantit leurs ORS, le terme utilisĂ© est PFMP et non stage. À la suite de notre intervention, l’administration a finalement acceptĂ© que le terme stage soit remplacĂ© par PFMP. Les visites en entreprise conduites par les enseignants des lycĂ©es professionnels resteront un temps de leur ORS. 
 
Ces points d’inquiĂ©tude nous ont amenĂ©s, avec l’appui de notre fĂ©dĂ©ration l’Unsa Éducation, Ă  solliciter de nouvelles rencontres afin de pouvoir soumettre nos propositions et positionnements2. Celles-ci auront lieu Ă  partir du 4 dĂ©cembre. 
Par ailleurs, afin de dĂ©noncer le calendrier Ă  marche forcĂ©e qui ne permet pas un dialogue constructif, le SE-Unsa a signĂ© le texte de l’intersyndicale3.
 
 
L’avis du SE-Unsa 
 
Quelle que soit l’issue de cette rĂ©forme et malgrĂ© les multiples propositions que nous continuons de porter, la profession est dĂ©sabusĂ©e du peu de considĂ©ration de ses revendications pour une voie pro de qualitĂ© tant pour les Ă©lĂšves que les personnels. 
 

 

 
 
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