Depuis le début d’année, et particulièrement depuis novembre-décembre, les enseignants du 2nd degré découvrent le nouveau rendez-vous de carrière. Le SE-Unsa 987 informe et aide les enseignants à préparer ce moment important de notre vie professionnelle.

Suis éligible cette année ? L’année prochaine ? La réponse est ici. http://enseignants.se-unsa.org/Suis-je-eligible-a-un-Rendez-vous-de-carriere

Rappel de la procédure :

Les collègues concernés sont avertis au mois de juin, en N-1, qu’ils sont éligibles à un RDV de carrière pour l’année scolaire suivante. Ils sont avertis au moins 1 mois à l’avance de la date d’inspection et d’entretien avec l’inspecteur de discipline. L’entretien avec le chef d’établissement a lieu dans les 6 semaines suivant l’inspection. Les enseignants peuvent compléter en amont un document préparatoire en vue de l'entretien. En fin d’année scolaire, l’enseignant reçoit son évaluation, et peut y associer un commentaire. L’évaluation finale, validée par l’autorité académique, est rendue en N+1, dans les 15 jours suivant la rentrée. Elle peut être contestée. Notre conseil : consultez bien SIAT via I-Prof ! Contactez-nous en cas de problème.

Voir aussi : rendez-vous de carrière, comment ça marche ? http://enseignants.se-unsa.org/Rendez-vous-de-carriere-comment-ca-marche

Qu’est-ce qui change concrètement ?

• Plus de note (pédagogique, administrative) mais une évaluation de 10 compétences professionnelles, par l’inspecteur et le chef d’établissement. La double-évaluation est donc maintenue, mais les modalités d’évaluation changent, de même que la philosophie de la traditionnelle inspection. Il s’agit désormais d’évaluer la valeur professionnelle de l’agent, en instaurant un dialogue et un échange professionnels construits.
• Une meilleure équité pour l’évolution des carrières. Tous les enseignants avancent désormais à un rythme unique. 30% des enseignants des enseignants au 6ème et 8ème échelon sont éligibles à une accélération d’un an à l’issue de leur bilan de carrière. Les situations seront toujours examinées en commission paritaires (CAPL). Les collègues promus passeront donc une année de moins dans leur échelon.  Un rendez-vous de carrière est également nécessaire au début du 9ème échelon, pour permettre à terme un passage à la hors-classe.
• Une classe exceptionnelle est créée : c’est un nouveau grade (le troisième), qui suit la hors-classe. Son accès est soumis à condition.

Le SE-Unsa a déjà rencontré de très nombreux collègues dans les collèges et lycées, pour informer et les aider à préparer ce rendez-vous de carrière. N’hésitez pas à consulter votre correspondant SE-Unsa ou directement la section du SE-Unsa 987.