Le SE-Unsa choisit de se donner les moyens de mobiliser et d’inscrire son action dans la durée.

Mener des actions sur des mots d’ordre précis, lisibles et sans amalgames, des actions graduées et élaborées sans précipitation, c’est le gage d’une réelle efficacité.

L'UNSA Fonction Publique garde en mémoire le gel du point d’indice, le report d’une partie du PPCR et la restauration du jour de carence. Mais il retient aussi la leçon du 10 octobre 2017 : si en Polynésie française, le mouvement a été massivement suivi, seulement 13% des agents avaient répondu à l’appel de tous les organisations syndicales sur tout l’Hexagone.

Affaiblir le syndicalisme, épuiser les agents et éparpiller leur énergie dans des actions sans débouchés, ce n’est pas le choix de l’UNSA.

Dans l’immédiat, constatant que 80 % des agents consultés par l’UNSA Fonction Publique ne souhaitent pas une action de grève, le SE-Unsa décide de ne pas rejoindre l’appel à la grève du 22 mars.

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