La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, communément nommée RQTH, est un statut. Elle ouvre un droit d’accès à des dispositifs d’accompagnement vers l’emploi et elle renforce les droits du travailleur.

 

 

Pour qui ?

 

Toute personne qui rencontre des difficultés dans son accès ou son maintien dans l’emploi du fait de l’altération d’une ou plusieurs de ses fonctions physiques, sensorielles, mentales ou psychiques.

 

 

Pour quoi ?

 

Dans certaines conditions, être reconnu travailleur handicapé permet, entre autres, de bénéficier des mesures suivantes :

NB : cette liste n’est pas exhaustive.

 

 

Comment ?

 

La demande se fait auprès de la COTOREP, Commission technique d’orientation et de reclassement professionnel.

Elle est constituée notamment d’un formulaire Constitution du dossier COTOREP et d’un formulaire du Certificat médical COTOREP – Personne adulte handicapée. Au préalable, il faudra consulter, dans l'ordre, son médecin traitant, le medecin de prévention (DGEE) pour fixer le taux d'incapacité avant de faire sa demande à la COTOREP.

 

Les équipes du SE-Unsa peuvent vous accompagner dans votre demande :

contactez notre section.

 

 

Bon à savoir

 

Rien n’impose à un détenteur de la RQTH d’en informer son employeur.

Pénaliser un détenteur de la RQTH constitue une discrimination.

Le fait d’être reconnu travailleur handicapé relève du respect de la vie privé et du secret médical : aussi votre entourage professionnel n’a pas à en être informé.