SE-UNSA POITIERS
Par SE-UNSA POITIERS Le vendredi 22 septembre 2023PPCR - Rendez-vous carrière : Publication de l’avis final, que faire ?
Vous avez eu un rendez-vous de carrière cette année entre septembre 2022 et Juin 2023 :
Dans le compte rendu, l’inspecteur et le chef d’établissement ont formulé une appréciation générale et vous avez pu ajouter des observations, via le portail SIAE.
En septembre 2023 : (si les textes reglementaires sont respectés !)
La Rectrice arrête l’appréciation finale selon les 4 niveaux d’expertise :
- à consolider
- satisfaisant
- très satisfaisant
- excellent
L'avis est consultable sur le portail SIAE pendant 2 semaines.
Etape 1 : RECOURS GRACIEUX
L’agent peut formuler un recours hiérarchique gracieux en vue de demander la révision de son appréciation finale par écrit et par voie hiérarchique auprès du recteur/de l’IA-DASEN/du ministre (en fonction du corps d’origine et de l’affectation), dans un délai de 30 jours francs, suivant la notification de cette dernière.
- Pour nos adhérents, nous mettons à disposition le modèle type du recours gracieux. Demandez ici le courrier type
L’administration dispose de 30 jours francs pour répondre. Le silence gardé par l’autorité administrative compétente à l’expiration du délai imparti vaut rejet.
Etape 2 : SAISINE DE LA CAP
En cas de réponse défavorable, l’agent doit saisir la commission administrative paritaire (CAP) dans un délai de 30 jours francs (étape 2)
- Pour nos adhérents, nous mettons à disposition le modèle type de saisine de la CAP Demandez ici le courrier type
Concernant les corps Certifiés - PLP - EPS - CPE et PSY-EN, les saisines de la CAPA doivent être adressés au rectorat par voie électronique : Je demande l'accompagnement du SE UNSA
Concernant le corps des Agrégés, les recours et saisine CAPN doivent être adressés au Ministère par voie postale ou voie électronique : Je demande l'accompagnement du SE UNSA
N'oubliez pas de mettre le SE-UNSA en copie pour le suivi de votre recours : ac-poitiers@se-unsa.org
Les perspectives :
Les boosts de la classe normale :
- gain d’1 an dans le passage à l’échelon 7 pour les collègues ayant eu le RDV Carrière à l'échelon 6 (30% des éligibles)
- gain d’1 an dans le passage à l’échelon 9 pour les collègues ayant eu le RDV Carrière à l'échelon 8 (30% des éligibles)
Accès à la hors classe :
- Tout personnel au 9ème échelon de la classe normale avec 2 années d'ancienneté est éligible à la Hors Classe. Pour l'année scolaire 22/23 les collègues promus au 9ème éch entre le 1er sept 2020 et 31 aout 21 auront un RDV de carrière et seront inscrits au tableau d'avancement de la HC au 1er sept 23.
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