La CAPA avancement d’échelon pour les enseignants d'EPS s’est tenue le 14 février 2019. 

 

Voici ci-dessous le tableau récapitulatif des promotions à l’ancienneté ou accélérées, avec des éléments complémentaires en permettant la compréhension :

 

Échelons	Nombre de promus À L’ANCIENNETÉ	Nombre de promouvables et promus À L’AVANCEMENT ACCELERÉ
		promouvables	promus	pourcentage
2ème	1
3ème
4ème	12
5ème	16
6ème	56
7ème	19	16	4	25 %
8ème	39
9ème	43	25	7	28 %
10ème	43
11ème	14

 

Avancement à l’ancienneté : 

Dans tous les cas, un arrêté de l’administration est envoyé au collègue concerné dans son établissement. L’avancement est rétroactif en fonction de la date de promotion. 

 

Avancement accéléré: 

Chaque collègue promouvable s’est vu attribué un nombre de points selon l’avis du recteur : 

• 4 points pour un avis « excellent » ; 
• 3 points pour un avis « très satisfaisant » ; 
• 2 points pour un avis « satisfaisant » ; 
• 1 point pour un avis « à consolider ».

Ces derniers ont été départagés selon les critères suivants :

• avis SIAE
• AGS (ancienneté générale de service)
• ancienneté de d’échelon 
• âge

 

6^ème échelon : Tous les avis excellents ont pas  promus. Sur la parité, nous dénombrons 4 femmes sur 16 promouvables (25%) et 0 femme sur 4 promus (0%).

 

8^ème échelon : Pas de promus

 

^9ème échelon : Tous les avis excellents n'ont pas été promus ce que nous regrettons. Sur la parité, nous dénombrons 11 femmes sur 25 promouvables (44 %) et 5 femmes sur 7 promus (71 %).

 

Au global : sur 41 professeurs d'EPS promouvables à l’avancement accéléré,  11 collègues ont obtenu un « boost » d'un an, soit 26,82% pour un maxima de 30%. 

 

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