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SE-UNSA POITIERS


 Par SE-UNSA POITIERS
 Le  vendredi 7 janvier 2022

Stop au mépris du Ministre : le SE-Unsa appelle à la grève le 13 janvier ! Rassemblements dans l’académie

 

Le SE-UNSA Poitiers appelle tous les enseignants, CPE, PsyEN, AESH et AED à se mettre en grève le jeudi 13 janvier.

L’École est au bord de la rupture, elle a besoin de soutien pour continuer à fonctionner.
Les femmes et les hommes qui la font vivre vous disent « Stop, Monsieur le Ministre ! ». 

RASSEMBLEMENTS DANS L'ACADEMIE :

Charente : Angoulème - 10h30 - devant DSDEN (Cité administrative, place du Champs de Mars) : manifestation vers marché, Hotel de Ville, place New York puis Préfecture;

Charente-Maritime :

  • La Rochelle - 10h30 - devant DSDEN (Place des Cordeliers) : Rassemblement statique.
  • Saintes - 10h30 - devant Palais de Justice : puis défilé

Deux-Sèvres : Niort - 11h00 - devant DSDEN : manifestation jusqu'à Préfecture

Vienne : Poitiers - 14h00 - Devant Rectorat : manifestation et concert de casseroles jusqu'à la Préfecture avec demande d'audience.

INFO SPECIALE "STAGIAIRES" :

Ce jour de grève ne sera pas compté dans les 36 jours d'absence pour une éventuelle prolongation de stage.

En effet, seuls les congés rémunérés rentrent en ligne de compte pour ce calcul. Par définition un jour de grève n'étant pas rémunéré, il n'est pas compté dans ces 36 jours.

article 26 du décret n°94-874 du 07 octobre 1994

REVENDICATIONS :

Les personnels de l’Éducation nationale n’ont de cesse depuis des mois de dire à leur ministre qu’ils n’en peuvent plus. Face au déni total de ce dernier sur la réalité du quotidien, le SE-Unsa appelle les personnels à utiliser la grève le 13 janvier pour se faire entendre.

 
Les conditions de travail des personnels et celles d’apprentissage des élèves générées par une gestion chaotique de la crise à l’école sont devenues intenables.
Illisibilité des règles, modification incessante des tâches à accomplir, mise en porte-à-faux auprès des familles… sont les réelles conséquences de chaque annonce médiatique et revirement du protocole sanitaire.
Les délais de dépistage notamment, sont intenables (saturation des laboratoires et des pharmacies, pénurie des autotests, absence d’outils pour tenir les comptes des retours au fil de l’eau…).
 
Pour le SE-Unsa, lorsque la capacité à tester est insuffisante faute de moyens anticipés, ce n’est pas le dépistage qu’il faut alléger sinon on ôte la prévention, mais c’est une décision de fermeture qu’il faut savoir prendre.
 
Le SE-Unsa exige également :
  • des consignes discutées et adaptées à la réalité, communiquées clairement et directement aux collègues et avec des délais de mise en place ;
  • des équipements de protection et de prévention en nombre (masques chirurgicaux et FFP2, autotests, capteurs de CO2), dès les prochains jours et pas dans plusieurs semaines ;
  • un recrutement de personnels via les listes complémentaires des concours et via des contrats décents pour les enseignants et CPE contractuels ainsi que pour les assistants d’éducation ;
  • une priorité aux personnels de l’Éducation nationale quant à l’accueil de leurs enfants comme pour les soignants car le Service public d’éducation est aussi une priorité ;
  • le report systématique de tout ce qui n’est pas essentiel à la gestion de crise (réunions, rédactions de projets, formations, enquêtes, évaluations, d’établissements et d’écoles, évaluations de mi-CP, évaluations de la Depp) ;
  • le non-cumul de l’enseignement en présentiel et en distanciel.

 

TEXTE INTERSYNDICAL (cliquer sur l'image pour l'agrandir)