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SE-UNSA POITIERS


 Par SE-UNSA POITIERS
 Le  mercredi 5 février 2020

Avancement d’échelon des enseignants certifiés 2019-2020

 

La CAPA examinant l’avancement d’échelon des enseignants certifiés s’est tenue le 5 février 2020Retrouvez plus bas notre déclaration liminaire

 

Voici ci-dessous le tableau récapitulatif des promotions à l’ancienneté ou accélérées, avec des éléments complémentaires en permettant la compréhension :

 

Grade / Échelon

Nombre de promus À L’ANCIENNETÉ

Nombre de promouvables et promus

À L’AVANCEMENT ACCELERÉ

promouvables

promus

pourcentage

Classe normale

2ème

26

 

3ème

34

 

4ème

70

 

5ème

42

 

6ème

172

 

7ème

118

181

54

30%

8ème

134

 

9ème

157

190

57

29,6%

10ème

209

 

11ème

76

 

Hors Classe

4ème

10

 

5ème

229

 

6ème

150

 

Classe Exceptionnelle

3ème

5

 

4ème

20

 

 

 

Avancement à l’ancienneté : 

Dans tous les cas, un arrêté de l’administration est envoyé au collègue concerné dans son établissement. L’avancement est rétroactif en fonction de la date de promotion. 

 

Avancement accéléré : 

Chaque collègue promouvable s’est vu attribuer un nombre de points selon l’avis du recteur : 

  • 4 points pour un avis « excellent » ; 
  • 3 points pour un avis « très satisfaisant » ; 
  • 2 points pour un avis « satisfaisant » ; 
  • 1 point pour un avis « à consolider ».

​Rappel de la réglementation relative aux recours : publication du compte rendu de rendez vous de carrière, que faire ?

 

Ces derniers ont été départagés selon les critères suivants :

  • avis SIAE ;
  • AGS (ancienneté générale de service) ;
  • ancienneté d’échelon ;
  • âge.

 

6ème échelon : seule une partie des avis excellents ont été promus, 7 d’entre eux ne l’ont pas été car le maxima a été atteint. Sur la parité, nous dénombrons 120 femmes sur 181 collègues promouvables (66%) et 38 femmes sur 54 collègues promus (70%).

 

8ème échelon : seule une partie des avis excellents ont été promus, 21 d’entre eux ne l’ont pas été car le maxima a été atteint. Sur la parité, nous dénombrons 125 femmes sur 190 collègues promouvables (65%) et 37 femmes sur 57 collègues promus (64%).

 

Au global : sur 369 professeurs certifiés promouvables à l’avancement accéléré, 110 collègues ont obtenu un « boost » de 1 an (soit 29,81% pour un maxima de 30%). 

 

 

 

 

Service + Adhérent : Cliquez ici pour connaitre le barème du dernier promu au boost

 

 

 

Pour toute question, ou si vous n'avez pas reçu d'informations vous concernant et souhaitez en obtenir, n'hésitez pas à nous contacter :

 

Isabelle Soullard 

 

Isabelle SOULLARD et Jordan BULTEAU

 

Élus certifiés

 

ac-poitiers@se-unsa.org

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