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La CAPA avancement d’échelon pour les enseignants d'EPS s’est tenue le 14 février 2019.
Voici ci-dessous le tableau récapitulatif des promotions à l’ancienneté ou accélérées, avec des éléments complémentaires en permettant la compréhension :
Échelons |
Nombre de promus À L’ANCIENNETÉ |
Nombre de promouvables et promus À L’AVANCEMENT ACCELERÉ |
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promouvables |
promus |
pourcentage |
||
2ème |
1 |
|
||
3ème |
|
|
||
4ème |
12 |
|
||
5ème |
16 |
|
||
6ème |
56 |
|
||
7ème |
19 |
16 |
4 |
25 % |
8ème |
39 |
|
||
9ème |
43 |
25 |
7 |
28 % |
10ème |
43 |
|
||
11ème |
14 |
|
Avancement à l’ancienneté :
Dans tous les cas, un arrêté de l’administration est envoyé au collègue concerné dans son établissement. L’avancement est rétroactif en fonction de la date de promotion.
Avancement accéléré:
Chaque collègue promouvable s’est vu attribué un nombre de points selon l’avis du recteur :
Ces derniers ont été départagés selon les critères suivants :
6ème échelon : Tous les avis excellents ont pas promus. Sur la parité, nous dénombrons 4 femmes sur 16 promouvables (25%) et 0 femme sur 4 promus (0%).
8ème échelon : Pas de promus
9ème échelon : Tous les avis excellents n'ont pas été promus ce que nous regrettons. Sur la parité, nous dénombrons 11 femmes sur 25 promouvables (44 %) et 5 femmes sur 7 promus (71 %).
Au global : sur 41 professeurs d'EPS promouvables à l’avancement accéléré, 11 collègues ont obtenu un « boost » d'un an, soit 26,82% pour un maxima de 30%.
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