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Avancement d’Ă©chelon CPE 2018-2019
Article publié le jeudi 28 mars 2019.
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La CAPA avancement d’échelon pour les CPE s’est tenue le 14 mars 2019

 

Voici ci-dessous le tableau rĂ©capitulatif des promotions Ă  l’anciennetĂ© ou accĂ©lĂ©rĂ©es, avec des Ă©lĂ©ments complĂ©mentaires en permettant la comprĂ©hension :

 

Échelons

Nombre de promus

À L’ANCIENNETÉ

Nombre de promouvables et promus

À L’AVANCEMENT ACCELERÉ

promouvables

promus

pourcentage

2ème

0

 

3ème

3

 

4ème

0

 

5ème

5

 

6ème

4

 

7ème

9

7

2

28,57%

8ème

10

 

9ème

14

9

3

33,33%

10ème

23

 

11ème

12

 

 

Avancement Ă  l’anciennetĂ© : 

Dans tous les cas, un arrĂŞtĂ© de l’administration est envoyĂ© au collègue concernĂ© dans son Ă©tablissement. L’avancement est rĂ©troactif en fonction de la date de promotion. 

 

Avancement accĂ©lĂ©rĂ©: 

Chaque collègue promouvable s’est vu attribuĂ© un nombre de points selon l’avis du recteur : 

  • 4 points pour un avis « excellent Â» ; 
  • 3 points pour un avis « très satisfaisant Â» ; 
  • 2 points pour un avis « satisfaisant Â» ; 
  • 1 point pour un avis « Ă  consolider Â».

Ces derniers ont Ă©tĂ© dĂ©partagĂ©s selon les critères suivants :

  • avis SIAE
  • AGS (anciennetĂ© gĂ©nĂ©rale de service)
  • anciennetĂ© de d’échelon 
  • âge

 

6ème Ă©chelon : Tous les avis excellents n'ont pas Ă©tĂ© promus ce que nous regrettons. Sur la paritĂ©, nous dĂ©nombrons 5 femmes sur 7 promouvables (71%) et 1 femme sur 2 promus (50%).

 

8ème Ă©chelon : Pas de promus

 

9ème Ă©chelon : Tous les avis excellents n'ont pas Ă©tĂ© promus ce que nous regrettons. Sur la paritĂ©, nous dĂ©nombrons  9 femmes sur 9 promouvables (100%) et 3 femmes sur 3 promus (100%).

 

Au global : sur 16 CPE promouvables Ă  l’avancement accĂ©lĂ©rĂ©,  5 collègues ont obtenu un Â« boost Â» d'un an, soit 31,25% pour un maxima de 30%. 

 

Des questions, n'hésitez pas à nous contacter

 
 
 
 
 
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