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Avancement d’échelon

Avancement d’échelon accéléré - Résultat juin 2021

Article publié le jeudi 14 janvier 2021.

Vous êtes promouvable à un échelon ou un grade supérieur en 2021 ? Ou vous pensez l’être ?

Vous supposez que votre échelon ou votre grade va changer, sans trop savoir comment, ni pourquoi ?

Pas de panique, le SE-Unsa est là pour vous expliquer, vous conseiller et vous accompagner à chaque étape du parcours !

Le parcours professionnel est un élément capital dans la carrière de chacun d’entre nous. Au SE-Unsa, nous le savons bien !

C’est pourquoi, nous proposons dès à présent notre écoute et notre expertise à tout collègue qui souhaite comprendre, simuler ou vérifier un changement d’échelon ou de grade.

L’accompagnement Avancement et promotions du SE-Unsa, c’est :

des informations pour comprendre le cadre règlementaire relatif à l’avancement et aux promotions
des communications personnalisées pour savoir par quel avancement ou quelle promotion vous pouvez être concerné
un accompagnement par nos équipes locales pour vérifier une promouvabilité, évaluer ou simuler un déroulement de parcours, …
une aide en cas d’avancement ou de promotion non effectifs

Alors, dès aujourd’hui, demandez l’accompagnement Avancement et promotions du SE-Unsa en complétant notre formulaire !

Qui est concerné cette année par les accélérations de carrière ?

Depuis le 1er septembre 2017, chaque personnel avance dans sa carrière à une cadence unique, connue de tous avec une accélération de carrière possible d’un an à deux moments précis de la classe normale :

Au 6^e échelon : si vous êtes dans votre 2ème année d’ancienneté dans cet échelon au cours de cette année scolaire ;
Au 8^e échelon : si vous disposez d'une ancienneté supérieure à 18 mois dans cet échelon au cours de cette année scolaire ;
Dans la deuxième année du 9^e échelon pour l’accès à la hors-classe (il ne s’agit pas ici d’une potentielle accélération d’un an mais d’un accès à la hors classe plus ou moins rapide).

Attention, seulement 30% des éligibles du 6^e et du 8^e obtiendront cette accélération (les règles de départage sont locales).

Cette nouvelle carrière se met en place suite à l'accord PPCR, qui permet :

la réduction de la durée maximale pour atteindre le dernier échelon de la classe normale. Elle est réduite à 26 ans (contre 30 dans l’ancien système) et peut être réduite à 25, voire 24 ans, grâce à deux accélérations de carrière pour accéder aux échelons 7 et 9 ;
la garantie de pouvoir accéder à la hors classe avec une carrière complète, ce qui n’était pas le cas avec l’ancien fonctionnement.

Tableau d’avancement d’échelon de la classe normale

Professeurs des écoles, agrégés, certifiés, professeurs d’EPS, CPE, PLP et PsyEN

	Durée dans l'échelon
du 1^er au 2^e	1 an
du 2^e au 3^e	1 an
du 3^e au 4^e	2 ans
du 4^e au 5^e	2 ans
du 5^e au 6^e	2 ans et 6 mois
du 6^e au 7^e	3 ans ou 2 ans
du 7^e au 8^e	3 ans
du 8^e au 9^e	3 ans et 6 mois ou 2 ans et 6 mois
du 9^e au 10^e	4 ans
du 10^e au 11^e	4 ans

Suis-je éligible à un rendez vous de carrière ? Lire notre article

Les rendez vous de carrière qui ont lieu cette année scolaire serviront pour les promotions de l'année prochaine.

Publication du compte rendu de mon rendez vous de carrière, que faire ? Lire notre article

Les différentes CAPA "avancement d’échelon accéléré" auront pour objectif de décider qui sera boosté, selon le calendrier suivant :

Certifiés	1er juillet 2021
PLP	25 juin 2021
Agrégés	6 juin 2021
EPS	29 juin 2021
CPE	30 juin 2021
PSY-EN	-

Pour connaitre le rythme d’avancement de votre corps d’appartenance, consultez notre r ublique ici .

Pour connaitre la rémunération afférente à votre échelon selon de votre corps d’appartenance, consultez notre tableau ici.

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