• Prime d’attractivité pour les début et milieu de carrière : 173 millions d’euros
• Prime d’équipement informatique : 178 millions d’euros
• Mesures catégorielles (dont la direction d’école) : 45 millions d’euros
• Amélioration des ratios hors-classe : 4 millions d’euros

S’agissant de la prime d’équipement informatique, son montant sera de 150€ nets pour les PsyEN et enseignants hors professeurs documentalistes. Les CPE et ASSEDU en sont également écartés.  Elle sera payée tous les ans avec le salaire de mars.

Le SE-Unsa a été entendu pour la prise en compte des PsyEN parmi les bénéficiaires mais il dénonce la mise à l’écart des professeurs documentalistes et CPE. Pour le SE-Unsa, cette prime devra rapidement concerner tout le monde et être revalorisée régulièrement.

Le SE UNSA Poitiers vient d’écrire à la Rectrice à ce sujet :

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Pour le détail sur les autres points de la revalorisation : https://enseignants.se-unsa.org/Revalorisation-2021-une-premiere-marche-qui-en-appelle-d-autres