GT sur la rémunération des AESH lundi 28 septembre 2020

Le SE-Unsa et sa fédération l’Unsa Éducation était présent lors du groupe du travail sur la grille de rémunération des AESH qui s’est tenue le 28 septembre 2020.

Cette réunion a fait d’accablants constats : la quotité moyenne des contrats AESH dans l’académie de Poitiers se situe entre 60% à 70% (63 % nationalement en décembre 2019). Ce temps partiel imposé induit une rémunération moyenne d’environ 750 € net par mois. 

Il y a bien urgence à revaloriser ces personnels dont les missions requièrent des compétences et des savoir-faire incontestables.

Déclaration de cumul d’activité :

Pour les déclarations de cumul d’activité, l’accord est systématique.
La déclaration de cumul d’activité doivent être envoyé au supérieur hiérarchique :

•  L’IEN pour les AESH exerçant dans le 1^er degré 
• Le chef d’établissement pour les AESH exerçant dans un établissement du second degré.

Livret Guide Ressources AESH :

Disponible sur Eduscol en cette rentrée de septembre, le livret Guide Ressources AESH qui peut répondre à bon nombre de questions sur les contrats, les droits et la carrière des personnels AESH, lire notre article.

Durée dans l’indice :

Le secrétaire général a précisé que ce qui peut se décidé en académie est la périodicité des indices.

Le SE-Unsa a proposé que l’augmentation d’indice soit effective au bout d’un an de contrat pour l’indice niveau 2 et de 2 ans pour accèder à l'indice niveau 3.

Les propositions du SE-Unsa concernant la déclinaison académique de la grille de référence de rémunération des AESH 

Indice de référence	Indice brut	Indice majoré	Durée dans l’indice	Durée dans l'indice Proposition du  SE-Unsa	Périodicité entretien professionnel
Indice niveau 1	353	329	CDD : 6 ans		A l’issue de la 1ère année  Au cours de la 5ème année
Indice niveau 2	354	330	CDI : 3 ans	Au cours de la 1ère année	Au cours de la 3ème année
Indice niveau 3	359	334	CDI : 3 ans	Au cours de la 3ème année	Au cours de la 6ème année
Indice niveau 4	367	340	CDI : 3 ans	Au cours de la 6ème année	Au cours de la 9ème année
Indice niveau 5	376	346	CDI : 3 ans	Au cours de la 9ème année	Au cours de la 12ème année
Indice niveau 6	384	352	CDI : 3 ans	Au cours de la 12ème année	Au cours de la 15ème année
Indice niveau 7	393	358	CDI : 3 ans	Au cours de la 15ème année	Au cours de la 18ème année
Indice niveau 8 (indice plafond)	400	363	CDI : 3 ans	Au cours de la 18ème année	Tous les 3 ans

La portabilité des contrats ? Quelle prise en compte ?

Le SE-Unsa demande que l’indice détenu lors d’un contrat en CDI signé par une autre académie soit puisse être conservé s’il est plus avantageux lors d’une affectation dans l’académie de Poitiers.

Signature des contrats ?

Le SE-Unsa est également intervenu pour faire par des inquiétudes dans des collègues concernant la signature des contrats en septembre.

L’administration nous a indiqué qu’un premier mail a été envoyé aux collègues, les invitant à signer des contrats avec des quotités erronées. Un deuxième mail a été envoyé aux collègues les invitant à corriger les informations erronées.

Lors ce groupe de travail, le SE-Unsa est intervenue pour dénoncer cette pression faite aux collègues de signer dans l’urgence. 

Rappel des procédures :

Les demandes administratives doivent être envoyés au supérieur hiérarchique :

• l’IEN pour un AESH intervenant dans le 1^er degré.
• le chef d’établissement dans le 2^nd degré.

Les revendications de l’Unsa Éducation portées au niveau national :

En finir avec le recours aux contrats à temps incomplets subis et respecter l’intégralité des notifications d’accompagnement ;

• Reconnaitre l’exigence des missions des AESH par une revalorisation immédiate et conséquente de leurs rémunérations ;

• Refondre l’espace indiciaire de rémunération en relevant dès à présent l’indice plancher et l’indice de haut de grille pour une évolution de carrière décente. Cela implique un élargissement de la grille.

Une question, contactez nous  : Sébastien COUROT

   ash.seunsapoitiers@gmail.com

 

 05.49.33.79.01