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GT Rémunération des AESH lundi 28 septembre 2020
Article publié le lundi 28 septembre 2020.
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GT sur la rémunération des AESH lundi 28 septembre 2020

Le SE-Unsa et sa fédération l’Unsa Éducation était présent lors du groupe du travail sur la grille de rémunération des AESH qui s’est tenue le 28 septembre 2020.

Cette rĂ©union a fait d’accablants constats : la quotitĂ© moyenne des contrats AESH dans l’acadĂ©mie de Poitiers se situe entre 60% Ă  70% (63 % nationalement en dĂ©cembre 2019). Ce temps partiel imposĂ© induit une rĂ©munĂ©ration moyenne d’environ 750 € net par mois. 

Il y a bien urgence à revaloriser ces personnels dont les missions requièrent des compétences et des savoir-faire incontestables.

DĂ©claration de cumul d’activitĂ© :

Pour les déclarations de cumul d’activité, l’accord est systématique.
La dĂ©claration de cumul d’activitĂ© doivent ĂŞtre envoyĂ© au supĂ©rieur hiĂ©rarchique :

  •  L’IEN pour les AESH exerçant dans le 1er degrĂ© 
  • Le chef d’établissement pour les AESH exerçant dans un Ă©tablissement du second degrĂ©.

Livret Guide Ressources AESH :

Disponible sur Eduscol en cette rentrée de septembre, le livret Guide Ressources AESH qui peut répondre à bon nombre de questions sur les contrats, les droits et la carrière des personnels AESHlire notre article.

DurĂ©e dans l’indice :

Le secrétaire général a précisé que ce qui peut se décidé en académie est la périodicité des indices.

Le SE-Unsa a proposé que l’augmentation d’indice soit effective au bout d’un an de contrat pour l’indice niveau 2 et de 2 ans pour accèder à l'indice niveau 3.

Les propositions du SE-Unsa concernant la dĂ©clinaison acadĂ©mique de la grille de rĂ©fĂ©rence de rĂ©munĂ©ration des AESH 

Indice de rĂ©fĂ©rence

Indice brut

Indice majoré

Durée dans l’indice

DurĂ©e dans l'indice Proposition du 

SE-Unsa

Périodicité entretien professionnel

Indice niveau 1

353

329

CDD : 6 ans

 

A l’issue de la 1ère annĂ©e 

Au cours de la 5ème année

Indice niveau 2

354

330

CDI : 3 ans 

Au cours de la 1ère annĂ©e

Au cours de la 3ème année

Indice niveau 3

359

334

CDI : 3 ans

Au cours de la 3ème annĂ©e

Au cours de la 6ème année

Indice niveau 4

367

340

CDI : 3 ans

Au cours de la 6ème annĂ©e

Au cours de la 9ème année

Indice niveau 5

376

346

CDI : 3 ans

Au cours de la 9ème annĂ©e

Au cours de la 12ème annĂ©e

Indice niveau 6

384

352

CDI : 3 ans

Au cours de la 12ème annĂ©e

Au cours de la 15ème annĂ©e

Indice niveau 7

393

358

CDI : 3 ans

Au cours de la 15ème annĂ©e

Au cours de la 18ème annĂ©e

Indice niveau 8 (indice plafond)

400

363

CDI : 3 ans

Au cours de la 18ème annĂ©e

Tous les 3 ans

La portabilitĂ© des contrats ? Quelle prise en compte ?

Le SE-Unsa demande que l’indice détenu lors d’un contrat en CDI signé par une autre académie soit puisse être conservé s’il est plus avantageux lors d’une affectation dans l’académie de Poitiers.

Signature des contrats ?

Le SE-Unsa est également intervenu pour faire par des inquiétudes dans des collègues concernant la signature des contrats en septembre.

L’administration nous a indiqué qu’un premier mail a été envoyé aux collègues, les invitant à signer des contrats avec des quotités erronées. Un deuxième mail a été envoyé aux collègues les invitant à corriger les informations erronées.

Lors ce groupe de travail, le SE-Unsa est intervenue pour dĂ©noncer cette pression faite aux collègues de signer dans l’urgence. 

Rappel des procĂ©dures :

Les demandes administratives doivent ĂŞtre envoyĂ©s au supĂ©rieur hiĂ©rarchique :

  • l’IEN pour un AESH intervenant dans le 1er degrĂ©.
  • le chef d’établissement dans le 2nd degrĂ©.

Les revendications de l’Unsa Éducation portĂ©es au niveau national :

En finir avec le recours aux contrats à temps incomplets subis et respecter l’intégralité des notifications d’accompagnement ;

• Reconnaitre l’exigence des missions des AESH par une revalorisation immĂ©diate et consĂ©quente de leurs rĂ©munĂ©rations ;

• Refondre l’espace indiciaire de rĂ©munĂ©ration en relevant dès Ă  prĂ©sent l’indice plancher et l’indice de haut de grille pour une Ă©volution de carrière dĂ©cente. Cela implique un Ă©largissement de la grille.

Une question, contactez nous  : SĂ©bastien COUROT

   ash.seunsapoitiers@gmail.com

 

 05.49.33.79.01

 

 
 
 
 
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