La CAPA qui s’est tenue à Nice avait pour sujet les recours PPCR et les refus de congés de formation.

Quinze recours étaient présentés :

- Huit concernaient des certifiés, cinq des agrégés et deux des PLP.

- Un portait sur le premier rendez-vous de carrière, cinq sur le deuxième, neuf sur le troisième.

Six recours ont obtenu satisfaction, neuf ont été refusés par l’administration malgré un avis favorable des représentants des personnels. Nous avons regretté que les chiffres du nombre d’avis « excellent » par discipline freinent certains collègues très méritants, qui auraient mérité un avis excellent mais confrontés à la « concurrence » d’autres collègues excellents, empêchent de satisfaire certains recours.

Le SE-UNSA demande la déconnexion entre les avis et les promotions, en particulier à la hors-classe.

Concernant les congés de formations, nous avons déploré les délais toujours plus importants pour les obtenir, l’insuffisance des contingents et le découragement des collègues dans le corps des PLP où les demandes ont drastiquement chuté ces dernières années. La répartition des congés de formation par rapport aux demandes a été la suivante :

Agrégés : 79 demandes ont été formulées, 40 mois de contingent ont été répartis entre 5 collègues.

Certifiés : 506 demandes ont été formulées, 216 mois de contingent ont été répartis entre 25 collègues.

PLP : 17 demandes ont été formulées, 24 mois de contingent ont été répartis entre 3 collègues.

PEPS : 42 demandes ont été formulées, 17 mois de contingent ont été répartis entre 2 collègues.

PsyEN : 5 demandes ont été formulées, 10 mois de contingent ont été accordés à 1 collègue.

CPE : 6 demandes ont été formulées, 18 mois de contingent ont été répartis entre 3 collègues.