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Contractuel.le.s - Des changements sur les CMO, CLM et CGM
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Congé maladie ordinaire (CMO)

Des changements sont à noter concernant le congé maladie ordinaire. Alors qu'il fallait atteindre 3 ans de service pour espérer avoir un traitement de 3 mois à 100%, puis 3 mois à 50%, la règle est à présent de 3 mois à 100%, puis 9 mois à 50%, ce dès 4 mois de service.

Congé longue maladie (CLM) et congé grave maladie (CGM)

Du changement également du côté du congé longue maladie et congé grave maladie. La première année, dès 4 mois d'ancienneté, au maintien à 100% du traitement indiciaire s'ajoute 33% du régime indemnitaire. Les 2ème et 3ème années, vous percevrez 60% de votre salaire. Au bout des trois ans, si vous êtes dans l'incapacité physique de reprendre votre activité et qu'aucune solution de reclassement n'a été trouvée, le rectorat peut enclencher une procédure de licenciement. Elle sera soumise au conseil consultatif paritaire (CCP) des contractuel.le.s

 
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