Chaque année, les résultats du baromètre des métiers de l’UNSA Éducation apportent un éclairage inédit sur ce que ressentent et vivent les personnels du service public. L’édition 2024 est exceptionnelle avec un record de participation : près de 50 000 personnels ont répondu, cette année, à des questions spécifiques sur l’écart entre métier rêvé et métier vécu. Les enseignements de cette édition sont d’abord que le service public dispose d’une immense ressource, l’engagement de personnels qui aiment leur métier à 92% et le disent. Mais le nouveau gouvernement devra prendre conscience du lourd bilan des 7 années Macron qui ont apporté défiance et désillusion aux professionnels de l’éducation et de la formation.

A travers les résultats détaillés de l’édition 2024 du baromètre des métiers, plusieurs constats émergent. En premier lieu, la santé des personnels est en jeu quand leur exposition aux risques psychosociaux concerne une part importante des personnels pour les items « situations de stress Â» (51%) et « manque de reconnaissance Â» (57%), ou encore pour les outils de travail défaillants chez les personnels administratifs, la charge de travail excessive chez les directeurs et directrices d’école et les consignes inadaptées pour les personnels de direction. L’évolution sur le temps long des priorités des répondants est intéressante, quand la charge de travail et la santé au travail progressent dans le classement.

L’UNSA Éducation a des propositions et les fera entendre dans le débat public, dans les prochaines semaines. Action sociale, accès à la médecine de prévention, au télétravail, à la formation continue, possibilité d’une réelle mobilité dans la fonction publique, des pistes émergent et notre fédération les défendra auprès du nouveau gouvernement. Mais nous saurons aussi mettre l’État employeur devant ses responsabilités quand il ne parvient pas à retenir ses personnels et quand il provoque l’usure de ses cadres, ou encore quand 66% des personnels jugent que leurs conditions de travail sont insatisfaisantes. L’attractivité de nos métiers, un enjeu visible à chaque rentrée scolaire et plus largement dans les métiers qui se consacrent à la jeunesse, passe clairement par l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail, et par une atten tion marquée à la gestion des Ressources Humaines, un impensé flagrant de nos politiques d’éducation et de formation.

Morgane VERVIERS, secrétaire générale de l’UNSA Éducation

A Ivry sur Seine, le 17 septembre 2024

Le lien vers les fiches infographiques qui présentent les résultats ici

Le lien vers les résultats complets de l’édition 2024 du baromètre ici

Les résultats des éditions précédentes du baromètre UNSA des métiers ici