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CAPA Hors classe des CPE
Article publié le lundi 29 juin 2020.
La Capa hors classe des CPE s'est tenue le mercredi 24 juin 2020 avec vos représentants du Se Unsa.
Selon le contingent retenu 17% de promus sur le total des promouvables ( à partir de l'échelon 9), sur 96 CPE promouvables dans l'académie, 16 collègues ont été promus, soit 14 femmes et 2 hommes.
10 étaient au 11 ème échelon et 6 au 10 ème échelon.
Les avis sur la valeur professionnelle Ă©taient:
7 très satisfaisant, 8 satisfaisant, 1 à consolider.
Depuis la loi de la tranformation de la fonctiion publique du 6 août 2019, les représentants syndicaux ne partiicipent plus aux groupes de travail et CAP mouvement, il en sera de même en 2021 pour l'avancement des collègues : exit les syndicats !
Pour continuer à vous représenter, vous informer et vous défendre, aidez-nous en signant la pétition organisée par notre fédération Unsa Education.
Le nouveau système de promotion suite au PPCR est entré à présent dans un rythme pérenne où cohabitent néanmoins des personnels ayant vécu le troisième rendez-vous de carrière et les plus anciens promouvables qui ne l'ont pas eu et qui gardent donc l'avis antérieur.
Chaque agent doit pouvoir dorénavant accéder à la hors classe sur une carrière complète.
Chaque agent doit pouvoir dorénavant accéder à la hors classe sur une carrière complète.
Qui est promouvable au titre de la campagne 2020 ?

Tout collègue au moins au 9e échelon avec 2 ans d'ancienneté avant le 31 août 2020.
Comment est constitué le barème ?
Il est scindé en deux parties :
1. L'ancienneté dans la plage d'appel qui rapporte au moins 10 points par an
2. L'appréciation de la valeur professionnelle

Elle correspond Ă :
1/ l'appréciation finale du troisième rendez-vous de carrière pour les agents ayant bénéficié de ce troisième rendez-vous de carrière ;
2/ l'appréciation attribuée en 2018 ou en 2019 dans le cadre de la campagne d'accès au grade de la hors-classe ;
Pour les personnels n'ayant pas eu de rendez-vous de carrière l'appréciation portée se fonde sur les avis du corps d'inspection ou de l'autorité auprès de laquelle les agents sont affectés.
1/ l'appréciation finale du troisième rendez-vous de carrière pour les agents ayant bénéficié de ce troisième rendez-vous de carrière ;
2/ l'appréciation attribuée en 2018 ou en 2019 dans le cadre de la campagne d'accès au grade de la hors-classe ;
Pour les personnels n'ayant pas eu de rendez-vous de carrière l'appréciation portée se fonde sur les avis du corps d'inspection ou de l'autorité auprès de laquelle les agents sont affectés.
Le Recteur formule une appréciation qui peut se décliner en 4 degrés :
- Excellent
- Très satisfaisant
- Satisfaisant
- À consolider..
Attention : L'appréciation portée est définitive et sera utilisée pour les prochaines campagnes de promotion.
Les nouveautés en 2020
- Les agents en disponibilité et exerçant une activité professionnelle conservent leurs droits à avancement sous certaines conditions..
- Une augmentation des avis excellent de 10 à 30 % officiellement pour les sans RDV de carrière et « implicitement » pour tous dans le 2d degré,
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- 
Le SE-Unsa continue de demander une augmentation du taux de promotion pour tous les corps afin qu'un maximum de collègues obtiennent la hors-classe plus tôt dans la carrière.
- Nous exigeons que l’ancienneté générale de services soit le premier discriminant afin de ne pas pénaliser les personnels ayant intégré leur corps actuel par détachement ou liste d’aptitude.
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