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RĂ©siliation de la complĂ©mentaire santĂ© : une fausse avancĂ©e sociale…
Article publié le vendredi 29 mars 2019.
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Bagnolet, le 28 mars 2019

 

RĂ©siliation de la complĂ©mentaire santĂ© :

une fausse avancée sociale…

 

Le 27 mars 2019, l’Assemblée nationale a adopté en première lecture une proposition de loi LREM pour permettre la résiliation des complémentaires santé “sans frais et à tout moment” après un an de contrat.

Pour l’UNSA, contrairement Ă  la prĂ©sentation Ă  courte vue qui en est faite, une telle mesure, votĂ©e alors mĂŞme qu’aucune Ă©tude d’impacts n’a Ă©tĂ© menĂ©e, est risquĂ©e pour les assurĂ©s et le pouvoir d’achat des Français.

Pour l’UNSA en effet, un contrat d’assurance complĂ©mentaire en santĂ© ne peut-ĂŞtre considĂ©rĂ© comme un bien de consommation comme les autres. En France, et notamment pour les contrats issus des mutuelles et des institutions de prĂ©voyance, la couverture santĂ© complĂ©mentaire (en sus du remboursement de base de l’Assurance Maladie) repose sur des mĂ©canismes de solidaritĂ©s et de mutualisation des risques. Ainsi, la pĂ©rennitĂ© du remboursement de prestation santĂ© en cas de besoin repose sur le fait que tout un chacun paie sa cotisation, qu’il soit malade ou non.

La concurrence sur les produits de couverture santé, en affaiblissant la régularité des entrées de cotisations, produira donc des effets conséquents sur la mutualisation des risques. La conséquence sera inévitable, notamment pour les plus fragiles (retraités et malades) qui verront leur cotisation augmenter puisque porteurs de risques financiers plus lourds en matière de santé. En l’état, cette loi viendra donc dégrader plus encore un accès aux soins de qualité pourtant porté par les français lors des grands débats.

Par ailleurs,  l’UNSA ne peut que regretter que ce projet de loi prĂ©voit les mĂŞmes dispositions de rĂ©siliation pour les contrats obligatoires dans les entreprises du privĂ© et ce, sans aucune concertation avec les organisations syndicales. Les salariĂ©s finançant la moitiĂ© de la cotisation, l’UNSA demande que leurs reprĂ©sentants soient obligatoirement partie prenante avec l’employeur sur ce type de dĂ©cision.

Pour un meilleur accès Ă  la santĂ© pour tous, notamment par l’élargissement de la gĂ©nĂ©ralisation de la complĂ©mentaire santĂ© Ă  tous (Fonction Publique, jeunes, retraitĂ©s, etc.), la santĂ© ne peut ĂŞtre considĂ©rĂ©e comme un bien de consommation ordinaire!

 
 
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