A l’issue du Mouvement intra, nombre de collègues, surtout parmi les plus jeunes, deviennent TZR. C’est une affectation plus souvent subie que choisie. Fréquemment, la zone de remplacement est la seule solution pour espérer accéder à certains départements ou agglomérations.

Pour les néo-TZR

Le résultat du mouvement intra n’est pas un aboutissement mais un point de départ. Dès le mois de juillet, de nouvelles commissions  fixeront les établissements de “rattachement administratif” (RAD). C’est cet établissement qui leur de servira de résidence administrative et qui gèrera leur dossier. Certains collègues auront également connaissance d’une affectation à l’année (AFA) dans un établissement.
Une nouvelle série d’affectations sera prononcée juste avant la rentrée. Il pourra s’agir soit d’affectations à l’année, soit de remplacement de courte ou moyenne durée.

Les collègues TZR sans affectation, devront effectuer leur pré-rentrée dans leur établissement de rattachement.

Les remplacements de courte ou moyenne durée donnent droit au versement d’une indemnité journalière : l’ISSR(1), dont le montant dépend de la distance entre le RAD et les établissements d’affectation. Les TZR, à l’année, eux, doivent toucher des frais de déplacement sur le même principe.

Les TZR effectuant un remplacement à l’année sur deux communes différentes a une obligation de service de 17h au lieu de 18h .

Dans tous les cas, les TZR ont des droits, ils doivent être respectés. Pour vous aider à y voir plus clair dans cette fonction difficile, consultez notre RUBRIQUE TZR.