En tant  que contractuels alternants, vous avez droit à des aides de différents types du fait de la signature de votre contrat de droit public. Le SE-UNSA  les a regroupées dans un seul article afin de vous faire gagner du temps.
 

Rémunération

722€ nets/mois + 1/3 de l’indemnité ISOE

 

Indemnité de suivi et d’Orientation des élèves ( ISOE)

Au prorata de la présence devant élèves: 1/3 de l’ISOE soit 418€/an versée mensuellement.
 

Pour en savoir davantage :

http://sections.se-unsa.org/montpellier/spip.php?article2340

 

Indemnité de sujétions de formation (ISF) (nouveauté 2022)

Cette indemnité est un dédommagement pour les frais de déplacement entre l’INSPE et l’établissement d’affectation.

700€/ an versé mensuellement sous réserve que la commune du lieu de formation soit distincte de la commune de l’école ou de l’établissement et de la commune de la résidence familiale.

Ressource associée :

Indemnité de formation pour les contractuels alternant (article)
 

 

Remboursement des frais de transports (cumulables avec l’ISF)

Remboursement de 50% du titre de transport public pour se rendre de leur domicile à leur lieu de travail dans la limite de 86,16 € par mois (voir site rectorat).
 

Ressource associée :

Le remboursement des frais de transport en commun (article)

 

Forfait mobilité durable

Pour les utilisateurs de vélo ou co-voiturage (non cumulable avec le remboursement cité ci-dessus) :  200 € / an
 

Ressource associée :

Tout savoir sur le forfait mobilité durable

 

Votre bourse

Si vous bénéficiez d’une bourse d’études, elle est cumulable à votre rémunération de 722€ nets/mois + 1/3 de l’indemnité ISOE
 

 

Prime d’activité (sous conditions)

Versée tous les mois en fonction de votre situation et des ressources perçues au cours des trois derniers mois.
 

Ressource associée :

Ma prime d’activité (article avec simulateur et lien pour démarche en ligne)

 

 

Le supplément familial de traitement

Le supplément familial de traitement (SFT) est versé dès lors qu’on a au moins un enfant à charge. .

Ressource associée :

Tout savoir sur le supplément familial de traitement

 

L'indemnité de résidence

En fonction de sa commune d’affectation, il est possible de percevoir également ’indemnité de résidence si celle-ci y ouvre droit

 

Aide à l’installation des Personnels (AIP)
 

L’AIP est ouverte aux agent·es contractuel·les en activité :

-avec un contrat d’une durée supérieure ou égale à un an
-avec plusieurs contrats successifs d’une durée totale supérieure ou égale à un an durant les 24 mois précédant la demande d’aide.

Ressource associée :

la simulation en ligne sur AIP-fonctionpublique .fr
 

 

Sécurité sociale

–Vous conservez la Protection sociale dont vous bénéficiez en qualité d’étudiant·e dans le cadre de l’assurance maladie, à titre personnel ou comme ayant droit.

–En cas d’arrêt de travail pour maladie ou en cas de congé maternité, il vous est possible de percevoir des indemnités journalières de la part des caisses primaires d’assurance maladie.
 

Autres aides sociales

–Les prestations interministérielles (ex : Cesu Garde d’enfant, Chèques- Vacances)
Tout savoir sur les prestations interministérielles
_les offres des Srias(des aides sur le site d’action sociale de votre région)
-les aides de l’action sociale d’initiative académique.
 

Pour en savoir davantage sur les aides :

http://sections.se-unsa.org/montpellier/spip.php?article2453

 

Accès à vos informations  professionnelles et au Pass Education

L’application colibris permet d’accéder   à toutes sortes de ressources y compris à son pass numérique. Celui-ci permet  de visiter les collections permanentes de plus de 160
musées et monuments nationaux
 

Ressource associée :

Pour en savoir sur l 'application Colibris et la télécharger

 

Source : se-unsa de l'académie de Strasbourg