Mise à jour à l'issue du CTA de repli du 17/02/22

Comme tous les ans le rectorat a soumis aux organisations représentatives, dont le SE-Unsa, le nouveau texte sur les mutations intra-académiques.

Le document de travail initial dégrade beaucoup les règles de mutation :

• suppression de la bonification de parent isolé
• non prise en compte du télétravail pour la rapprochement de conjoint
• voeu préférentiel inégalitaire puisqu'uniquement basé sur le voeu "groupement de communes" qui n'existe pas partout

Lors du groupe de travail, du CTA du 8 février et du CTA de repli du 17 février, le SE-Unsa s'est donc battu pour obtenir des conditions de mutation plus favorables en proposant des modifications du texte et des ajouts. Cependant, les avancées étant à notre avis insuffisants, nous avons voté contre les LDG académique.

Le rectorat s'attaque aux familles monoparentales en refusant de réinstaurer la bonification de parents isolés même à un niveau faible.

Vous retrouverez en pièce jointe le bilan du travail effectué par le SE-Unsa avec les revendications du syndicat et les résultats obtenus.