Le Comité Social d’Administration (CSA) qui se tenait ce jour, jeudi 13 mars devait se positionner sur les LDGA Carrière et Mobilité.
Instance importante donc puisqu’elle doit acter les règles du mouvement INTRA-académique qui va s’ouvrir dans une semaine.

Le SE-Unsa avait siégé dans le Groupe de Travail préparatoire et CSA et avait fait de nombreuses propositions d’amélioration en particulier concernant la bonification pour Situation de Parent Isolé, le Vœu préférentiel, la prise en compte des enfants jusqu’à l’âge de 20 ans et l’harmonisation des départements pris en compte dans le cadre du Rapprochement de conjoint.

La prise en compte de cette Situation de Parent Isolé avait disparu des LGD Ministérielles il y a plusieurs années et le SE-Unsa avait à cœur de remettre cette bonification sur notre territoire et nous l’avions obtenue en 2022 avec une bonification faible (6pts) mais qui avait le mérite d’exister.

Aujourd’hui, après échanges en séance, Le SE-Unsa a obtenu une revalorisation de la bonification SPI qui sera désormais de 18 points. 

Le SE-Unsa se félicite de cette avancée !

Nous sommes aussi intervenus pour rappeler nos autres demandes. L’administration a entendu nos arguments mais n’a pas souhaité répondre favorablement à nos demandes. Nous reviendrons donc sur ces sujets l’année prochaine.