Si le SE-UNSA ne peut se satisfaire de la situation des DACS qui sont régulièrement mis à l’écart des maigres revalorisations salariales, nous sommes satisfaits d’avoir pu faire mettre fin à une anormalité dont nous avions été saisis en 2023.

En effet, certains Directeurs ayant atteint le chevron 3 de l’échelon spécial de la classe exceptionnelle se voyaient refuser leurs droits pleins et entiers à pension au motif qu’ils se retrouvaient en situation de dépasser l’indice terminal des agrégés hors-classe (972).

Le SE-UNSA a donc obtenu du Ministère, sinon entière satisfaction par la suppression de cette limite, au moins le recul de cette dernière à l’indice terminal des agrégés classe exceptionnelle (1067).

Cela permet enfin la prise en compte de la BI de 50 points des DACS pour leur pension.

Cette avancée illustre le combat pied à pied que nous menons.

Pour rappel, le SE-UNSA réclame toujours l’accès à l’ISAE pour les DACS : le Ministère insinuerait-il que le suivi et l’orientation des élèves de SEGPA n’entre pas dans les tâches des DACS ? Sinon, nous estimant Personnels de Direction, serait-il prêt à nous intégrer au régime indemnitaire de ces personnels ?

En PJ le courrier d’Elisabeth Allain-Moreno, Secrétaire Générale du SE-UNSA