Le SE-UNSA se félicite de l’augmentation des moyens humains mis à disposition de la DPE4 et tout particulièrement de la nomination supplémentaire de gestionnaires de paye. Ces derniers malgré un travail remarquable et beaucoup de professionnalisme n’étaient plus matériellement en capacité d’assurer sereinement leurs missions face à l'explosion du recours aux contractuels d'enseignement. 

Des gestionnaires de paye supplémentaires

Le nombre des gestionnaires de paye va passer de 4 à 6 agents pour s’occuper de 1600 contractuels. Ce n’est pas encore suffisant, mais c’est déjà un premier effort que le SE-UNSA réclamait depuis plusieurs années.

Nous souhaitons la bienvenue à Mme Urbach (pour qui c’est un retour à la DPE4) et à Mme Marinez pour leur arrivée à la DPE4

Voir l’annuaire des gestionnaires de paye (à jour)

Une nouvelle référente paye

La bienvenue également à à Mme Virginie Olivier qui sur l’annuaire du rectorat aura pour missions d’être la référente paye agents non titulaires,  et qui s’occupera également de la gestion de la paye  des contractuels, en CDI, MLDS, EMAS, Maîtres Auxiliaires, CFC, MISE, CASNAV, mais aussi des dossiers indemnitaires et enfin de l’avancement des CDD et CDI. Vous pouvez retrouver ses coordonnées ici

Mme Olivier est le troisième renfort qui viendra se rajouter à la DPE4, car si par le passé M. Guillamet occupait déjà les fonctions de référent paye, il était en réalité en poste comme gestionnaire de discipline.  La nomination de Mme Olivier se fait en plus des 5 autres gestionnaires de discipline et n’enlève aucun moyen à ce pôle, c’est une très bonne chose.   

Nous souhaitons beaucoup de courage à Mesdames Olivier, Martinez et Urabach, tant elles auront de lourdes tâches à accomplir.  Elles pourront compter sur le SE-UNSA pour leur faciliter le travail tant que ce sera dans l’intérêt des personnels que nous représentons.

L’avis du SE-UNSA

Le SE-UNSA est soulagé d’avoir été entendu après son audition auprès de la rectrice (voir ici). Au sein de sa fédération l’UNSA Education, cela faisait plusieurs mois, nous alertions Mme la Rectrice sur la souffrance des personnels de la DPE4 et le besoin urgent de renfort. La nomination de 3 moyens supplémentaires devenait urgente. Il faut maintenant voir comment va fonctionner le service avec ces nouvelles recrues car la tâche qui leur sera demandée est extrêmement ardue.  Enfin, si les renforts de moyens étaient prioritaires pour donner un peu d’oxygène à la DPE4. Certains problèmes structurels demandent encore à être réglé comme par exemple la signature d’une convention avec le Pôle Emploi pour obtenir le versement plus rapide de l’indemnité chômage ou bien encore la subrogation avec les CPAM.

Il n'en reste pas moins que la nomination de 3 personnels supplémentaires est une veille demande du SE-UNSA de l'académie de Montpellier et que nous sommes heureux pour les contractuels d'avoir été entendus. Nous espérons que gestionnaires et agents trouveront rapidement un mieux dans ces évolutions positives.