Lors du groupe de travail qui se tenait en visioconférence le lundi 20 juin 2022 à 18H, Mme la rectrice a donné des informations sur la rentrée des contractuels pour le 1^er et le 2^nd degré. Le SE-UNSA en a profité pour l’interroger sur différents points concernant les contractuels.

 

En préambule

Mme la Rectrice a débuté le groupe de travail en rappelant les principes en matière de contractuels comme quoi elle tenait à pérenniser l’emploi des contractuels par des contrats plus avantageux ou en accompagnant davantage les agents vers le concours pour de plus nombreuses titularisations.

Elle a ensuite laissé la secrétaire générale du rectorat présenter les mesures concernant les contractuels du 1^er et du 2^nd degré pour l’année prochaine.

Mesures spécifiques au 2^nd degré :

Le rectorat est toujours dans l’attente des résultats d’admission du 2^nd degré pour calibrer ses besoins en contractuels.  Il essaie toutefois d’anticiper les carences en personnels comme par exemple dans certaines disciplines aux effectifs modérés où il y a eu très peu d’admissible au concours dans notre académie.

La secrétaire générale du rectorat a présenté de nouvelles mesures pour favoriser le recrutement des contractuels :

- Des contrats à l’année sur zone géographique vont être proposées aux contractuels dont les disciplines sont sous tension ou dans les parties des départements, où on peine traditionnellement à recruter du monde. Cela pourra concerner des petites suppléances à partir de 15 jours, donc plus de problème d'acompte et de régularisation.

- Des contrats de 3 ans vont être proposés aux contractuels de disciplines technologiques et professionnelles où il y a de gros problèmes de recrutement.

- La signature de certains contrats pourraient se faire à partir du 25 octobre.

 

L'analyse du SE-UNSA

Toutes ces mesures rapidement présentées en groupe de travail doivent encore se concrétiser. Nous ignorons également les modalités d’application et le nombre de personnels qui seront concernés. Ces éléments nous incitent à la modération, toutefois nous ne pouvons que constater que ces décisions vont dans le bon sens même si elles ne concerneront visiblement qu’un nombre trop réduit de personnels.

Le SE-UNSA demandait depuis 2016, le recrutement des contractuels sur zone géographique à l’année notamment pour ceux d’entre eux qui signaient des contrats de 3 semaines et qui étaient toujours en train de courir après leur salaire. C’est une bonne chose que nous ayons été entendus. Désormais nous allons œuvrer pour que ces dispositions touchent un maximum de personnels

Nous regrettons seulement que les représentants du SNES-FSU et du SNALC aient mis en opposition les contractuels et les titulaires. Le SNES a ainsi exprimé son sentiment d’injustice de voir les contractuels prendre des remplacements que certains titulaires qui n’ont pas pu rentrer dans le département auraient souhaités.  Le représentant du SNALC a même parlé de montée des contractuels cédéisés au détriment des titulaires, en rappelant la volonté de son syndicat de voir les titulaires rester majoritaire dans l’académie et en France.

Au SE-UNSA , nous pensons que les contractuels sont des titulaires en devenir et bien sûr c'est l'intérêt de tous, que les titulaires restent majoritaires, car plus il y aura de places de titulaires et plus de contractuels pourront obtenir le concours . Il n'est pas admissible que les contractuels soient présentés comme des avantagés qui prennent la place des titulaires. 

 

Mesures spécifiques au 1^er degré :

4 des 5 départements de notre académie recruteront l’année prochaine des contractuels avec des engagements de 12 mois.

Les contractuels qui ont déjà fait des remplacements les années précédentes, seront appelés dans le cadre de l'utilisation du vivier déjà existant.

Pour répondre aux besoins, les contractuels 1D sur liste complémentaire seront également recrutés. De la même manière, les INSPE seront sollicités pour donner des noms de candidats motivés par le métier qui ont été recalés au CRPE.

Les contractuels 1D qui n’ont pas vu leur contrat se prolonger pendant les grandes vacances devraient le voir englober dans celui qu’ils signeront à la rentrée, afin d’éviter des coupures de contrat.

 

Intervention du SE-UNSA

Le SE-UNSA est intervenu pour demander le respect du cadre de gestion académique pour les professeurs des écoles et les psyEN EDA non-titulaires. Nous avons alerté Mme la Rectrice et la secrétaire générale sur les services des DSDEN qui semblaient ignorer les règles votées en CTA et refuser des demandes légitimes des contractuels 1D, concernant l’avancement, le paiement des vacances et des frais de déplacement. Nous avons interrogé à plusieurs reprises les représentants de l’administration afin de savoir si les contractuels pourraient en bénéficier cette année et pour savoir quelle était la marche à suivre. Nous avons également demandé une harmonisation du fonctionnement des services départementaux avec ceux du rectorat.

La rectrice est allée dans notre sens, en nous indiquant qu’une information sera faite aux DSDEN afin que les mêmes règles s’appliquent au 1^er et au 2^nd degré. Elle nous a rappelé son désir de conserver les contractuels en poste ou de les voir être titularisés.

Le positionnement de la rectrice est très positif mais comme pour les mesures annoncées pour le 2^nd degré, il faut voir si elles vont être suivis de faits. Si vous êtes un contractuel du 1D en attente de régularisation de vos droits, n’hésitez pas à nous contacter, nous vous accompagnerons dans vos démarches.

Pour plus de détails voir ici : 

http://sections.se-unsa.org/montpellier/spip.php?article2286