Le ministère de l'education nationale vient de créer un nouveau mouvement spécifique sur poste à profil, dénommé POP. Plus d'informations ici.

Le SE-Unsa s'oppose à ce dispositif pour plusieurs raisons :

• Aucun profilage des postes n'est inscrit dans le texte malgré les nombreux amendements déposés par le SE-Unsa en Comité Technique Ministériel.
• Aucune limitation du nombre de postes profilés n'est imposée aux Recteurs et Dasen.
• Aucune garantie n'existe quant au respect des priorités légales pour départager les égalités (avis favorables).
• Il court-circuite le mouvement intra-académique.
• Il va amoindrire le recrutement dans les académie déficitaires.

Nous arrivons donc à la conclusion qu'à terme, l'administration pourrait profiler TOUS LES POSTES et ainsi supprimer le mouvement général puisqu'auncun garde fou n'existe.

Ce serait alors la disparition du principe d’équité et de transparence déjà entamé par la disparition des CAPA mouvement.

Dans cette hypothèse, qu'adviendrait-il des priorités légales pour muter ?

• Il ne serait plus possible de muter pour faire valoir un rapprochement de conjoint, pour faire valoir la reconnaissance de travailleur handicapé, pour faire valoir la sortie d'éducation prioritaire ou pour faire valoir une mesure de carte scolaire parce que le barème n'interviendrait plus dans les mutations, mais seulement un avis posé par un inspecteur.
• Pire encore, le texte prévoit qu'en cas d'égalité d'avis un tirage au sort pourrait être organisé, au mépris des priorités légales et du barème !

Ce nouveau dispositif porte en lui les germes de l'arbitraire pour les mutations et le SE-Unsa ne peut l'accepter.