Le ministère de l'education nationale a créé l'an dernier un mouvement spécifique sur postes à profil, dénommé POP.

 

De quoi s'agit-t-il ?

C'est un mouvement spécifique, c'est à dire :

• Qu'il déroge aux règles du mouvement général.
• Qu'il se fait hors barème.
• Ce sont les inspecteurs qui donneront un avis.

Ce sont des postes qui sont identifiés par les chefs d'établissement et les Dasen/Rectrice. La typologie des postes à profil n'est pas clairement définie par le texte national (LDG). Ils peuvent être :

• Liés au projet d'établissement du collège ou du lycée.
• Liés à une coordonination dans l'établissement.
• Liés au type d'établissement (par exemple REP+).
• Liés au lieu d'exercice difficile (rural isolé, montagne...).
• ...

Le candidat doit rester au moins 3 ans sur le poste obtenu avant de pouvoir muter aux mouvements inter ou intra-académiques :

• Une bonification de sortie est donnée après 3 ans d'exercice (120 pts cumulables avec les autres bonifications ; valable sur tous les voeux à l'inter et peut-être à l'intra, nous saurons au mouvement 2024).

• Retour possible sur l'ancienne académie après 3 ans d'exercice. C'est un retour impératif, mais il faut toujours être en poste pour en bénéficier.

 

Qui peut y participer ?

Titulaires et stagiaires peuvent participer à ce mouvement, qu'on soit ou pas dans l'académie où on demande un poste.

Cependant, les stagiaires ont l'obligation de participer au mouvement inter-académique en parallèle de ce mouvement spécifique.

 

Si on est titulaire dans une académie et qu'un poste POP nous intéresse, on peut participer à ce mouvement spécifique pour changer de poste dans l'académie, comme une sorte de mouvement intra-académique avant l'heure.

 

Quelles sont les démarches ?

Il faut candidater uniquement par voie numérique sur SIAM (onglet "mouvement spécifique").

 

L'analyse du SE-Unsa :

Si ce nouveau mouvement sur poste à profil peut intéresser certains ensiegnants, CPE ou PsyEN, le SE-Unsa s'oppose à ce dispositif pour plusieurs raisons :

• Aucun profilage des postes n'est inscrit dans le texte ministériel
• Aucune limitation du nombre de postes profilés n'est imposée aux Recteurs et Dasen.
• Aucune garantie n'existe quant au respect des priorités légales pour départager les égalités (avis favorables).
• Les postes profilés du mouvement spécifique qui ne trouveraient pas preneur pourront devenir des postes spécifiques académiques au mouvement intra-académique suivant.

 

Nous arrivons donc à la conclusion qu'à terme, l'administration pourrait profiler TOUS LES POSTES et ainsi supprimer le mouvement général puisqu'auncun garde fou n'existe.

Dans cette hypothèse, qu'adviendrait-il des priorités légales pour muter ? Il ne serait plus possible de muter pour faire valoir un rapprochement de conjoint, pour faire valoir la reconnaissance de travailleur handicapé, pour faire valoir la sortie d'éducation prioritaire ou pour faire valoir une mesure de carte scolaire parce que le barème n'interviendrait plus dans les mutations, mais seulement un avis posé par un inspecteur. Pire encore, le texte prévoit qu'en cas d'égalité d'avis un tirage au sort pourrait être organisé, au mépris des priorités légales et du barème !

Ce nouveau dispositif porte en lui les germes de l'arbitraire pour les mutations et le SE-Unsa ne peut l'accepter.