Le vendredi 9 juillet s’est tenue au rectorat une séance de la CCP des contractuels d’enseignement, d’Education et d’orientation.   Le SE-UNSA est intervenu pour faire rajouter plusieurs points à l’ordre du jour notamment concernant l’avancement des contractuels et des maîtres auxiliaires, mais aussi la question des futurs étudiants-contractuels en master 2 MEEF â€¦

Etaient présents :

• Pour l’administration Mme Pellé la cheffe de bureau du remplacement et M. Arribat le chef de division adjoint de la DPE
• Pour les organisations syndicales   les représentants de l’UNSA,  et celui d’une autre OS

 

 

LES POINTS PROPOSÉS PAR LE RECTORAT

 

Congé de formation professionnelle

Sur les cinq contractuels qui ont demandé un congé de formation professionnelle, le rectorat a répondu positivement à seulement deux demandes.

Les critères pour avoir un congé de formation professionnelle sont  : 

- l'ancienneté de service,

- le nombre de refus,

- l'admissibilité à un concours 

Le SE-UNSA est intervenu pour demander que le ratio d’agents non-titulaires pouvant chaque année bénéficier d’un congé de formation professionnelle soit augmenté.  En tant que personnels précaires, il est important que les contractuels puissent davantage se former pour augmenter leurs chances de décrocher un emploi plus stable.

Le rectorat a été sensible et réceptif à la problématique de l'équité, la question pourra être traitée en Groupe de travail

Voir circulaire congé de formation professionnelle

 

 

LES POINTS RAJOUTÉS PAR LE SE-UNSA

 

Bilan de la campagne d’avancement des contractuels

Après de multiples interventions du SE-UNSA, le rectorat a enfin assoupli les modalités de calcul pour l’avancement des contractuels.

Désormais pour avoir un an d’ancienneté, il ne faut plus être en poste du 1^er septembre au 31 août. L’ancienneté se calcule au 30 septembre. L’année pour être comptabilisée est calculé du 30 septembre au 30 juin.

Pour rappel :

• Il faut 1 an d’ancienneté pour passer de l’indice net majoré 367 à 388
•  Il faut 2 ans d’ancienneté pour passer de l’indice net majoré 388 à 410
• A partir de l’indice 410, il faut 3 ans pour changer

 

L'UNSA a demandé un bilan chiffré de la campagne d’avancement notamment en comparaison avec celle de l’année dernière.  Nous avons obtenu qu’une CCP se déroule en début d'année scolaire pour que soient abordées dans le détail toutes les questions liées à l’évolution d’indice des personnels.

 

Les nouvelles modalités de calcul pour l’avancement des contractuels (voir notre guide avancement 2021)

 

Avancement des maîtres auxiliaires

Les maîtres auxiliaires ne sont plus qu’au nombre de 23 dans l’académie. La quasi-totalité sont au dernier échelon de leur grille indiciaire (échelon8).

Cette année, il y a eu deux passages de l’échelon 7 à l’échelon 8.

L’UNSA est intervenue pour demander que l’ancienneté des MA qui sont au dernier échelon depuis des années soient prises en compte financièrement.  Le rectorat nous a indiqué   que les grilles indiciaires étaient règlementées par des lois nationales et que cela ne dépendait pas du niveau académique.

 

Les contractants

On appelle contractants ou alternants-contractants, les étudiants en Master 2 MEEF qui seront en même temps contractuels l’année prochaine. Ces contractuels d’un nouveau genre suscitent des interrogations de la part des autres non-titulaires qui s’inquiètent de ne pas avoir de poste à la rentrée.

Nous avons essayé d’obtenir des renseignements complémentaires concernant ces contractuels d’un nouveau genre, mais selon le rectorat ils sont liés à l’EN par des contrats spécifiques et ne dépendent pas de la CCP d’enseignement d’éducation et d’orientation. 

 

Vos représentants SE-UNSA à la CCP :

Delattre Grégoire - Klein Véronique - Lefebvre Laurence - Pino Laurent