Cotisations retraite:

Le taux de cotisation, part salariale, passe de 9.14% à 9.54% au 1 janvier 2015 (la loi de 2010  prévoit l’alignement progressif des cotisations des salariés publics sur les salariés privés). Pour les fonctionnaires, c’est 0.4% en moins sur la fiche de paie.

Un article sur cette question est disponible sur le site externe, à relayer éventuellement :http://www.se-unsa.org/spip.php?article4149

Majoration retraite pour les aidants familiaux :

Les assurés qui ont la charge à domicile d’un adulte handicapé (taux de handicap supérieur ou égal à 80 %) bénéficient d’une majoration d’un trimestre par période de 30 mois de prise en charge, dans la limite de 8 trimestres.

Évolution du taux de handicap pris en compte pour la retraite :

Un taux d’incapacité permanente de 50% minimum (contre 80% précédemment) ou l’obtention de la reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH) avant le 31 décembre 2015 auprès de la MDPH ouvrent le droit à un départ à la retraite anticipée.

Le SE-UNSA recommande aux collègues concernés de constituer le dossier de demande de RQTH auprès de la MDPH.

Versement exceptionnel de 40 € :

Un versement exceptionnel de 40 € est prévu pour les plus petites pensions (n’excédant pas 1200 €), au titre de l’année 2014.