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Les critères de vulnérabilité permettant d'identifier les salariés présentant un risque de développer une forme grave d'infection au virus de Covid-19 sont à nouveau ceux précisés dans le décret du 5 mai 2020.
Le Conseil d’État a, en effet, suspendu les dispositions du décret du 29 août 2020 qui avait restreint ces critères permettant aux salariés de bénéficier du chômage partiel. Une décision a été rendue le 15 octobre 2020 par le juge des référés.
Jusqu'à une éventuelle nouvelle décision du gouvernement, les anciennes dispositions s'appliquent à nouveau. Vous êtes donc considéré comme vulnérable si vous vous trouvez dans l'une des situations suivantes :
Les critères sont les mêmes que dans le privé, mais les conséquences sont différentes.
Dans la fonction publique d'Etat, le télétravail doit être favorisé pour toutes les personnes vulnérables. Or nous savons que dans l'Education nationale, c'est très compliqué tant que les établissement restent ouverts et qtant que le double travail présentiel-distanciel n'est pas imposé. Lorsque le télétravail est impossible, vous êtes placé en autorisation spéciale d'absence (ASA). Vous devez, pour cela, remettre à votre IEN ou votre chef d'établissement un certificat d'isolement établi par votre médecin qui ne mentionnera simplement que le fait que vous faite parti des personnel considéré comme vulnérable à la Covid 19.
Si vous vivez avec une personne considérée comme vulnérable, et si le télétravail est impossible, votre employeur doit vous assurer une protection complémentaire, notamment :
Les personnes vulnérables peuvent bénéficier de 10 masques par semaine en pharmacie, à la condition qu'ils soient prescrits par un médecin.
Source: https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A14380