Le SE-UNSA en syndicat utile et efficace ne cesse d'agir pour que les collègues PLP enseignants en classes à examen puissent bénéficier des mêmes pondérations qu'en LGT.

Ce système est plus juste car proportionnel et sans seuil, et plus avantageux (jusqu’à 1250€).

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Pourquoi cette différence de traitement ?

Les enseignants en voie pro sont des enseignants comme les autres.
La reconnaissance des PLP et de la voie professionnelle passe aussi par une égalité de traitement de l’ensemble des personnels des 3 voies de formation.

Rénovation du CAP, pour le SE-UNSA, il n'y a pas le choix, il faut mettre les moyens à la hauteur des enjeux.

Le ministère souhaite une adaptation de la durée de la formation (un, deux, ou trois ans) et des modalités liées au contenu en fonction du profil des élèves ainsi qu’une refonte des programmes d’enseignement général pour attester un socle de compétences et de connaissances. La suite ici.

Les familles de métiers

Trois de nos collègues ont participé à des réunions dans le cadre des Commissions Professionnelles Consultatives (CPC) pour représenter le SE-UNSA. Au cours de ces rencontres, un point à l'ordre du jour était les "familles de métiers". Vous trouverez ici ce qui s'y est dit.