SECTION ACADÉMIQUE SE-Unsa de LILLE - BOURSE DU TRAVAIL 2EME ETAGE - 254 BD DE L USINE - 10010 - 59040 LILLE CEDEX
Tél. 03.20.62.22.86 - ac-lille@se-unsa.org

 
Informations Contractuel.le.s
Article publié le jeudi 3 octobre 2024.
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Voici les infos du mois d'octobre concernant notre statut de contractuel.le :
 
- Suite à l'adoption de la nouvelle grille de rémunération l'année dernière, il nous a été confirmé par le rectorat qu'il n'y aurait aucune reprise d'ancienneté pour le 2d degré, notamment pour des raisons budgétaires. La décision aurait été la même pour les titulaires. Au moins un point où nous sommes à égalité.

- Cette année, le rectorat a essayé et essaie de mettre en place des procédures dématérialisées pour la signature des PV et des contrats, ainsi que pour les autorisations spéciales d'absence (ASA). Comme nous sommes sur une année de mise en place, la politique pour le moment est de faire cohabiter les deux systèmes (dématérialisé ou papier).

- Petite nouveautĂ© pour les nouveaux collègues, certains se sont vus proposer un poste Ă  l'annĂ©e, mais avec un contrat jusqu'au 31 dĂ©cembre 2024, renouvelable jusqu'au 31 aoĂ»t 2025. L'idĂ©e est de permettre aux nouveaux collègues de pouvoir partir plus facilement en cas de difficultĂ© dans leur nouveau mĂ©tier. De notre cĂ´tĂ©, nous y voyons Ă©galement une extension de la pĂ©riode d'essai. Une idĂ©e qui peut poser problème pour les collègues ayant besoin d'un contrat d'un an pour certaines dĂ©marches administratives. Dans ce cas, il ne faut pas hĂ©siter Ă  en faire part Ă  votre gestionnaire. 

- Un rappel concernant les congés maternités. Si vous n'êtes pas sous contrat, le congé est comptabilisé dans les 4 mois de coupure, ce qui peut s'avérer être génant dans votre progression et l'obtention d'un CDI. Il n'y a malheureusement pas de solution légale sur ce point. Le rectorat nous a indiqué faire le nécessaire pour eviter cette coupure aux collègues concernées.

- Si vous envisagez de passer le concours Ă  l'interne, il faut demander dès Ă  prĂ©sent votre "Ă©tat des services" auprès de votre gestionnaire. 

Si vous souhaitez en savoir plus sur votre statut et sur vos droits, nous organisons un stage contractuel.le.s le 28 novembre à Lille au Lycée Aimé Césaire. Vous pouvez dès à présent vous inscrire sur ce lien :
 
Trois autres stages suivront à Calais en décembre, Arras et Maubeuge en 2025.

Nous l’affirmons et le revendiquons, un.e enseignant.e / CPE contractuel.le est aujourd’hui indispensable au bon fonctionnement de l’Éducation Nationale et doit, à ce titre, être considéré comme un enseignant / CPE à part entière.

 

 
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