Vous avez fait le choix de travailler comme contractuel·le enseignant·e, CPE ou PsyEN. La signature de votre contrat est un moment important. Il faut bien comprendre et vérifier tous les éléments qui le composent car ce sera la ligne directrice de votre rémunération et de vos obligations de service.

Les mentions obligatoires

• Vos informations personnelles
• Les dates de votre CDD
  Si vous êtes recruté.e pour l’année scolaire complète (même si le recrutement se fait dans le mois suivant la rentrée), la fin de votre contrat doit être la veille de la rentrée scolaire suivante. Il en est de même si votre CDD initial se prolonge pour finalement couvrir l’année scolaire.
• Votre fonction
  C’est la fonction déclarée qui ouvre droit ou pas à certaines indemnités. La discipline doit aussi être mentionnée.
• Votre temps de travail.
• Votre lieu d’exercice
  Si vous êtes sur un seul établissement, il doit être noté précisément. Les rectorats développent de plus en plus le multi contrat. Dans la mesure du possible, nous vous conseillons de faire noter sur un seul contrat tous vos lieux d’exercice.
• La rémunération
  Le contrat doit préciser votre catégorie de rémunération (selon vos diplômes) et vos indices brut et majoré.).
  Si vous avez un ou des enfants, le Supplément familial de traitement est un droit (pour en savoir 
• La période d’essai
  Elle dépend de la durée du contrat
• Vos obligations
  Le contrat rappelle les dispositions réglementaires auxquelles vous êtes soumis.

  N’hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin d’aide pour vérifier votre contrat avant de le signer ou pour connaître les conditions qui accompagnent certains éléments.

Plus d’informations sur l’article : http://enseignants.se-unsa.org/Comprendre-mon-contrat

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Mis à jour le 10 octobre 2019