La classe exceptionnelle est le grade le plus élevé des 3 grades accessibles aux personnels enseignants, CPE et PsyEN titulaires depuis septembre 2017 .

 

Qui est éligible à la classe exceptionnelle ?

 

Pour rappel, il y a 2 modalités/viviers d'accès à la classe exceptionnelle :

• Le vivier 1 (70% des promus nouveauté 2022) concerne les collègues ayant exercé au moins 6 ans (nouveauté 2022) au titre de fonctions particulières ou difficiles. On entre dans la « plage d’appel » de la classe exceptionnelle à partir du 3e échelon de la hors-classe (ou pour les agrégés à partir du 2e échelon).

 

• Le vivier 2 (30% des promus nouveauté 2022) concerne les collègues qui se situent au 7e échelon de la Hors-classe. (Pour les agrégés, à partir de 3 années passées dans le 4e échelon de la hors-classe).
  
  Attention, les PsyEN bénéficient d’un cadre dérogatoire jusqu’en 2023. Leur éligibilité à la classe exceptionnelle au titre du vivier 2 se fait dès le 6e échelon.

 

Ces conditions s’apprécient au 31 août de l'année en cours pour une promotion au 1er septembre de cette même année.

Attention. Il est possible de candidater sur le vivier 1 même si vous êtes promouvable via le vivier 2. Si vous êtes promouvable via les 2 viviers, le SE-Unsa vous conseille vivement de candidater aussi sur le vivier 1 car ce vivier représente 70% des promus.

 

Quelles sont les conditions d'accès au premier vivier (70%) ?

 

Tous les agents du 3^e au 6^e échelon de la hors-classe et qui justifient de six années (nouveauté 2022) de fonctions accomplies dans des conditions d’exercice difficiles (éducation prioritaire) ou sur des fonctions particulières (directeur d’école ou chargé d’école, directeur ou directeur adjoint de Segpa, directeur départemental ou régional UNSS, conseiller pédagogique, maître formateur, formateur académique, référent auprès d’élèves en situation de handicap).

Dans le cas de cumul de plusieurs fonctions ou missions éligibles sur la même période, la durée d'exercice ne peut être comptabilisée qu'une seule fois, au titre d'une seule fonction.

La durée de six ans d'exercice dans une fonction au cours de la carrière peut avoir été accomplie de façon continue ou discontinue.

La durée accomplie dans des fonctions éligibles est décomptée par année scolaire. Seules les années complètes sont retenues.

Les services accomplis à temps partiel sont comptabilisés comme des services à temps plein.

Les services accomplis en qualité de « faisant fonction » ne sont pas pris en compte.

L'administration demande de vérifier que dans votre CV iprof, dans l'onglet dédié aux fonctions et missions de la classe exceptionnelle, l'ensemble des fonctions et missions éligibles soient bien renseignées avant le dimanche 8 janvier 2023 !

 

La note de service (cliquer ICI) du 30 mars 2018 clarifiait certains points et et assouplissaient quelques conditions. En voici les principales précisions :

 

La liste précises des établissements est précisée dans le BO, en cliquant ICI.

 

 

 

L'arrêté du 8 avril 2019 (cliquer ICI) modifie certaines fonctions prises en compte pour un avancement à la classe exceptionnelle.

• Tuteur auprès des stagiaires
• Directeur adjoint Départemental ou Régional UNSS
• Affectation dans un établissement de l’enseignement supérieur (université, CPGE uniquement ; l’affectation en BTS et STS a été supprimée ).
• Affectation en REP, REP+, ZEP, ECLAIR, quartiers prioritaires de la politique de la ville (liste datée de 2001) ou liste qui sera publiée prochainement au BO qui devrait reprendre l’ensemble des dispositifs d’éducation prioritaire
• Formateur Académique détenant le Caffa ou ayant exercé avant 2015 en Espé ou en IUFM sur décision rectorale.

 

La fonctions ne permettant plus l'accès à la classe exceptionnelle :

• les affectations en BTS ou STS ne seront plus prises en compte. Pour le SE-Unsa, ceci est un retour en arrière inadmissible et un très mauvais signal envoyé aux collègues enseignant dans ces filières. L’arrêté précise néanmoins que les personnels reconnus éligibles mais non promus à la classe exceptionnelle en 2017 et 2018 demeurent éligibles.

 

Nouveauté 2022. De nouvelles fonctions permettent l'accès à la classe exceptionnelle :

• conseiller en formation continue (CFC)
• enseignant exerçant en établissement pénitentiaire et centre éducatif fermé
• enseignant dans les établissements bénéficiaires d’un contrat local d’accompagnement (CLA)

 

Quelles sont les conditions d'accès au second vivier (30%) ?

 

On entre dans la « plage d’appel » de la classe exceptionnelle au titre du vivier 2 à partir du 7e échelon de la hors-classe, ou pour les agrégés à partir de trois années passées dans le 4e échelon de la hors-classe à la fin de l’année scolaire en cours (31 août).

ATTENTION ! En raison de la création du 7ème échelon de la hors-classe au 1er janvier 2021 et de la difficulté engendrée qu’il y ait suffisamment d’agents éligibles au vivier 2 en regard du nombre de promotions possibles pour certains corps, le décret du 25 juin 2021 fixe un cadre dérogatoire permettant aux PsyEN d’être éligibles au vivier 2 de la classe exceptionnelle à partir du 6ème échelon de la hors-classe jusqu’en 2023.
Cependant, si les PsyEN classés au 6ème échelon de la hors-classe seront classés au 4ème échelon de la classe exceptionnelle en cas de promotion, ils n’auront pas de conservation d’ancienneté car ce passage au 4ème échelon de la classe exceptionnelle est plus avantageux qu’un avancement au 7ème échelon de la hors-classe.

 

Quelles sont les démarches à réaliser pour accéder à la classe exceptionnelle et selon quel calendrier ?

 

Pour le 1er  vivier :

• Vérifier sur i-prof et ma boite mail académique la bonne réception d’un message de l’administration m’indiquant que je suis éligible à la classe exceptionnelle.
• Verifier que votre CV i-prof est complet et surtout qu'il mentionne bien les fonctions qui permettent votre éligibilité à la classe exceptionnelle. (Cliquer ICI)

 

Pour le 2nd  vivier :

•  l’inscription est automatique (pas d’acte de candidature à faire)
• compléter et enrichir mon CV sur Iprof.

 

Comment seront départagés les candidats à la classe exceptionnelle remplissant les conditions ?

 

• une appréciation qualitative du recteur  sur le parcours, l’exercice des fonctions (durée, conditions) et la valeur professionnelle de l’agent, formulée à partir des avis rendus par l’IPR en lien avec le chef d’établissement.

Cette appréciation se décline en quatre degrés :

Excellent : 140 points
Très satisfaisant: 90 points
Satisfaisant: 40 points
Insatisfaisant: 0 point

 

Pour le vivier 1 comme pour le vivier 2, les appréciations Excellent et Très satisfaisant ne peuvent être attribuées qu'à un pourcentage maximum des agents promouvables.

Pour les professeurs agrégés :
- Excellent : 20% maximum des agents relevant du vivier 1 et 4% maximum des agents relevant du vivier 2 (non recevables au titre du vivier 1)
- Très satisfaisant : 30% maximum des agents relevant du vivier 1 et 25% maximum des agents relevant du vivier 2 (non recevables au titre du vivier 1)

Pour les autres corps du second degré :
- Excellent : 20% maximum des agents relevant du vivier 1 et 5% maximum des agents relevant du vivier 2 (non recevables au titre du vivier 1)
- Très satisfaisant : le pourcentage est fixé par les recteurs d'académie.

Le tableau d'avancement à la classe exceptionnelle, commun à toutes les disciplines pour les corps enseignants, et aux deux viviers, est établi par le recteur pour les professeurs certifiés, PLP, PEPS, CPE et PsyEN, par l'IA-Dasen pour les professeurs des écoles, et par le ministre sur proposition des recteurs pour les professeurs agrégés.

Pour les professeurs agrégés, les recteurs proposent au ministre, au titre du vivier 1, l'intégralité des dossiers des agents remplissant effectivement les conditions d'éligibilité et ayant une appréciation Excellent, Très satisfaisant ou Satisfaisant. S'agissant du vivier 2, ils proposent au ministre 20% des dossiers des promouvables, non recevables au titre du vivier 1 (dont l'intégralité des appréciations Excellent).

• l’ancienneté de l’agent dans la plage d’appel à la classe exceptionnelle.

Il est tenu compte de l’échelon au 31 août de l’année au titre de laquelle le tableau d’avancement est établi et de l’ancienneté conservée dans cet échelon à la même date.

 

Nombre de points liés à la prise en compte de l’ancienneté de l’agent dans la plage d’appel des  CERTIFIES, PLP, CPE, EPS et PSY-EN

Echelon et ancienneté dans l'échelon au 31 aout de l'année en cours	Valorisation de l'ancienneté dans la plage d'appel (sauf avis insatisfaisant)
3e éch + 0 année	3 points
3e éch + 1 an	6 points
3e éch + 2 ans	9 points
4e éch + 0 année	12 points
4e éch + 1 an	15 points
4e éch + 2 ans	18 points
5e éch + 0 année	21 points
5e éch + 1 an	24 points
5e éch + 2 ans	27 points
6e éch + 0 année	30 points
6e éch + 1 an	33 points
6e éch + 2 ans	36 points
7e éch + 0 année	39 points
7e éch + 1 an	42 points
7e éch + 2 ans	45 points
7e éch + 3 ans et plus	48 points

 

Nombre de points liés à la prise en compte de l’ancienneté de l’agent dans la plage d’appel des AGREGES

Echelon et ancienneté dans l'échelon au 31 aout de l'année en cours	Valorisation de l'ancienneté dans la plage d'appel (sauf avis insatisfaisant)
2e éch + 0 année	3 points
2e éch + 1 an	6 points
3e éch + 0 année	9 points
3e éch + 1 an	12 points
3e éch + 2 ans	15 points
4e éch + 0 année	18 points
4e éch + 1 an	21 points
4e éch + 2 ans	24 points
4e éch + 3 ans	27 points
4e éch + 4 ans	30 points
4e éch + 5 ans	33 points
4e éch + 6 ans	36 points
4e éch + 7 ans	39 points
4e éch + 8 ans	42 points
4e éch + 9 ans	45 points
4e éch + 10 ans et plus	48 points

 

Quand et comment savoir si je suis promu.e ?

 

Avec la loi fonction publique, les CAPA ne sont plus compétentes dans l'avancement.

La liste des promus est désormais mise en ligne sur PIA Grenoble (cliquer ICI), rubrique circulaire. La liste est mise en ligne vers la fin de l'année scolaire en juin.

Pour en savoir plus, consultez notre article :

Comment savoir si je suis promu.e à la classe exceptionnelle ? (cliquer ICI).

 

 

Comment suis-je reclassé.e en cas de promotion à la classe exceptionnelle ?

 

Le tableau suivant explique les modalités de reclassement en fonction de l'ancienneté dans l'échelon de la HC des CERTIFIES :

Echelon HC	Indice HC	Reclassement CE	Echelon CE	Ancienneté conservée
Ech 4 < 2 ans	715	735	1	oui
Ech 4 > 2 ans	715	775	2	non
Ech 5 < 2.5 ans	763	775	3	oui
Ech 5 > 2.5 ans	763	830	4	non
Ech 6	806	830	4	non
Ech 7	821	830	4

HC = Hors-classe

CE = Classe exceptionnelle

 

 

Les personnels en classe exceptionnelle avec 3 ans d’ancienneté au 4e échelon sont éligibles à l’accès à l’échelon spécial par liste d’aptitude. L’effectif de cet échelon est limité à 20% maximum de celui des membres du corps à la classe exceptionnelle. La promotion à cet échelon est assimilée à une promotion de grade. Un·e collègue promu·e à la classe exceptionnelle ne peut donc accéder à l’échelon spécial la même année que sa promotion. Cette promotion est soumise à l’avis du recteur.

Les notes de service invite le  Recteurs à privilégier les plus expérimenté-es. Le passage à la hors échelle se fait donc sur proposition du/des supérieur/s hiérarchique/s. Il n’y a pas d’automaticité.

Pour en savoir plus, consultez le bulletin officiel de 2020 en cliquant ICI.

 

Quels conseils pouvons nous vous donner ?

 

Vous pouvez commencer dès à présent à remplir minutieusement votre CV I-prof et rassembler les documents attestant de vos services dans les fonctions spécifiques (en particulier si vous avez changé de corps).

 

Quelles nouveautés pour 2024 ?

 

 

 

 

Quel est le + adhérent ?

Nous vérifions avec vous votre dossier pour le 1er vivier et nous vérifier que le barème retenu par l'administration est bien celui auquel vous avez le droit. Adhérent : contactez-nous : ac-grenoble@se-unsa.org

 

Pour en savoir plus.

BO du 02 janvier 2020 (cliquer ICI)

Circulaire 2023

 

Mieux connaître le SE-Unsa, cliquer ICI

Mis à jour le 19 juin 2023