La politique de gestion des ressources humaines de l’académie de Grenoble permet à l’agent (enseignant, personnel d’éducation ou psychologue de l’EN ou personnel administratif de catégorie A) désireux de se qualifier ou de se reconvertir, de changer de discipline ou de corps.

 

Le parcours de reconversion est à distinguer suivant si l’agent souhaite changer de discipline ou de corps.

 

Pour un changement de discipline, il passera par un protocole de reconversion d’une durée maximum de 2 ans à l’issue duquel il pourra demander un changement de discipline.

 

Pour un changement de corps, il passera par un détachement (éventuellement à l’issue d’une année de formation via un protocole de reconversion).

 

Comment postuler ?

 

Un dossier de candidature sera à adresser en RH – généralement en février. Il comprendra :

- un curriculum vitae détaillé,

- une copie des diplômes post-baccalauréat,

- une lettre de motivation.

 

Après avis des inspecteurs des disciplines de départ et d’accueil, la rectrice se prononce au regard du projet professionnel, des éléments de motivation affichés, des besoins dans le corps ou la discipline de départ, et de l’existence de postes vacants dans la discipline d’accueil.

 

Attention : la reconversion vers le corps des professeurs documentalistes est très contrainte avec très peu d’entrées possibles.

 

Quel sont le contenu et le déroulement du parcours personnalisé de reconversion professionnelle ?

 

Protocole d’une durée de deux ans maximum

Conservation du bénéfice de son corps et de son poste pendant toute la durée du protocole

Affectation sur un support provisoire en établissement dans la discipline de reconversion – au plus proche du lieu d’habitation, dans la limite des postes restés vacants après le mouvement intra-académique des enseignants titulaires.

 

1ère année de protocole :

- un service d’enseignement ou de CPE, compris entre un ½ et un 2/3 temps des obligations réglementaires de service (ORS) de la discipline d’accueil,

- suivi d’un tuteur désigné par l’inspecteur référent.

- une formation permettant de compléter le temps de service en conformité avec les ORS de la discipline d’accueil.

La validation du passage en seconde année de protocole de reconversion est soumise à avis du chef d’établissement et de l’inspecteur référent.

 

2ème année de protocole :

Affectation sur un temps plein en établissement

Suivi par un tuteur désigné par l’inspecteur référent.

 

Intégration dans la nouvelle discipline :

Une fois la reconversion validée par l’inspecteur référent, l’agent doit solliciter son changement de discipline auprès des services de la DPE. Un arrêté ministériel, dont le caractère est définitif, sera établi.

 

Reconversion vers un nouveau corps :

A l’issue d’une éventuelle 1ère année de formation via un protocole personnalisé de reconversion, l’agent demande son détachement dans le nouveau corps visé.

Après une première année de détachement, l’agent peut :

- demander son intégration dans le nouveau corps et participe au mouvement intra-académique pour obtenir une affectation dans son nouveau corps,

- demander le renouvellement de son détachement, néanmoins il doit participer au mouvement intra-académique et perd son poste,

- renoncer au changement de corps. Dans ce cas, il retrouve son affectation d’origine.

 

Comment se déroule mon affectation dans la nouvelle discipline ou le nouveau corps ?

 

Bonifications pour le mouvement intra-académique :

Une bonification de 1000 points est attribuée sous réserve de demander tout type d’établissement, au choix de l’intéressé :

- soit sur les voeux : groupement de communes, groupements de communes limitrophes, département, de leur établissement d’origine (établissement de rattachement pour les TZR, établissement d’affectation à titre définitif pour les personnels affectés à titre définitif), ainsi que pour le voeu académie,

- soit sur les voeux : groupement de communes, groupement de communes limitrophes, département, de l’établissement correspondant à l’affectation de stage ou de reconversion, ainsi que pour le voeu académie.

Les voeux portant sur les groupements de communes limitrophes et le département ne seront bonifiés que s’ils sont formulés après le voeu « groupement de communes » correspondant, soit à l’établissement de rattachement administratif (pour un TZR) ou d’affectation définitive, soit à l’établissement de stage ou de reconversion.

L’agent bénéficie de la conservation de l’ancienneté de poste acquise et éventuellement des bonifications liées à une affectation en établissement relevant de l’éducation prioritaire ou en fonction de remplacement.

 

Pour en savoir plus :

 

Consulter la circulaire sur PIA ou en cliquant ICI pour la circulaire 2020-21.

 

Quel est le plus adhérent ?

Contacter nous pour un suivi personnalisé : ac-grenoble@se-unsa.org

 

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Mis à jour le 06 mai 2021