La CAPA PSY EN concernant le tableau d’avancement à la hors-classe, les congés de formation professionnelle et les allègements de service s’est tenue vendredi 27 avril à Dijon.

        Tableau d’avancement à la Hors Classe

Le ministère n’avait pas encore transmis le contingent de promus à la HC ! 8 à 11 agents pourraient bénéficier de cette promotion. Toutefois, fort de la malheureuse expérience de la décision du 5/05/17 de Monsieur le Ministre Bernard Cazeneuve, nous restons prudents et n’avons pas communiqué d’informations aux collègues. In fine, une PSY EDA a été proposé à la place d’une PSY EDO qui ne souhaitait pas faire une année supplémentaire afin de pouvoir prétendre aux droits de la HC (carrière ininterrompue finissant au dernier échelon de la hors-classe pendant au moins 6 mois). La politique d’évaluation différente entre EDA et EDO a également été un argument.

La méthodologie d’attribution et de mise en œuvre s’avère mécanique (2 avis Très Satisfaisant = un excellent ; avis Satisfaisant + Très Satisfaisant = Très Satisfaisant…). Si les collègues ont pu avoir le sentiment d’une dégradation de leurs avis, ce sont en fait les nouvelles règles qui conduisent à moins d’avis à distribuer…

         Demandes de congés de formation

• 3 demandes de congés de formation : 2 acceptées alors que le contingent n’autorisait que 3 mois de congés. L’administration a souligné que c’était un outil pour avoir des ressources qualitatives et a ainsi émis un avis favorable pour 2 collègues (1 dans le 58 ; 1 dans le 89).

     Demandes d’allègement de service

• 3 demandes d’allègement de service : il est rappelé par l’administration que ce n’est pas un dispositif pérenne et que d’autres possibilités s’offrent aux agents (CLM fractionné etc).
• Il est vivement conseillé, si nécessaire, de prendre contact avec la cellule de gestion des ressources humaines (CGRH) qui regroupe un correspondant handicap, un ergonome, un conseiller mobilité carrière…N’hésitons pas à les solliciter et ce d’autant plus que l’absence de lien hiérarchique peut rendre la démarche plus aisée.

Alix HONORE Commissaire Paritaire du SE-Unsa Dijon