Les 1 800 suppressions de postes engagées dans le 2d degré ne sont pas qu’un chiffre. Elles ont des conséquences sur les conditions de travail des personnels et sur les conditions d’apprentissage des élèves.

Quand des heures d’enseignement sont supprimées dans un
établissement, des enseignants sont envoyés dans un autre établissement pour un complément de service et s’impliquent plus difficilement dans la vie des deux établissements. L’obligation d’accepter des heures supplémentaires est lourde à porter en matière de charge de travail

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Début février, le SE-Unsa a réuni ses responsables académiques pour faire le point sur l’impact concret des suppressions de postes.
Des actions sont engagées, à l’échelle locale et nationale, auprès des parlementaires, pour dénoncer le manque d’ambition du gouvernement pour le système éducatif.

Le SE-Unsa de l'académie de Dijon soutient les dépôts de motion en conseil d’administration et accompagne les délégations dans les DSDEN et les rectorats.

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