Le décret du 16 décembre 2020 portant relèvement du SMIC concerne l’ensemble des personnels de l’Education nationale. Cela conduit soit à relever l’indice de rémunération, soit à verser une indemnité différentielle afin d’atteindre une rémunération équivalente au SMIC.

Vous êtes rémunérés par la DSDEN :

• Vous êtes AESH :

L’indice plancher de rémunération devrait être porté à l’indice majoré 332 dès le mois de février. Vous devriez percevoir une indemnité différentielle sur la paye de janvier 2021 et l’indice majorée sera effectif sur la paye de février 2021.

D’un point de vue technique :

·        en janvier vous devriez percevoir une indemnité différentielle,

·        en février l’indice devrait être porté à 332 avec un effet rétroactif pour compenser le mois de janvier. Cela conduira à prélever l’indemnité différentielle perçue en janvier (compensée par l’effet rétroactif pour janvier).

Vous êtes rémunérés par les établissements

• Vous êtes  AESH :

Réévaluation de l’indice plancher à 332 à compter du 1^er janvier 2021. Tous les nouveaux contrats signés après le 01/01/2021 devraient être positionnés à l’indice 332.

• Vous êtes AED :

Votre rémunération est fixée par arrêté à l’indice 325, vous devriez bénéficier donc d’une indemnité différentielle pour rattraper le niveau du SMIC.

Le SE-Unsa a demandé au rectorat de nous confirmer ce calendrier. N'hésitez à nous contacter si besoin : nontitulaireseunsadijon@gmail.com