Cette année 12 congés attribués sur les 54 demandes pour atteindre le contingent accordé par le ministère :

• 2 prolongations,
• 4 quatrième demandes,
• 5 troisième demandes,
• 1 première demande (cas RH)

 L’UNSA Education a voté contre cette proposition.

 L’UNSA Education déplore que trop peu de collègues obtiennent des congés et que la plupart des attributions concernent uniquement la préparation à l'agrégation.

Vous êtes de plus en plus nombreux à vouloir changer de métier soit à l’intérieur de l’éducation nationale, soit dans les autres fonctions publiques ou en dehors dans le cas d’une reconversion.

Le barême actuel et les modalités retenues ne permettent pas de répondre à toutes ses attentes et le système est donc « figé ». D’autres académies ont apporté des modifications significatives.

Afin que tout ne soit pas joué d’avance, l’UNSA Education de Dijon

• demande que le nombre de personnels pouvant bénéficier de ce congé soit plus important et puisse se concrétiser quand cela est nécessaire mais pas au bout de 4 ou 5 demandes consécutives
• exige :
  •  une information régulière, explicite et actualisée à l'attention de tous les personnels sur les dispositifs de formation;
  • une augmentation des possibilités de départ en congés de formation, rémunérés, et de leur durée sur l'ensemble de la carrière ;
  •  des formations d'adaptation à l'emploi ;
  •  la mise en œuvre et un réel financement des dispositions relatives à la formation tout au long de la vie (compte personnel de formation, périodes de professionnalisation, reconversion)