La CAPA Psy EN traitant du mouvement intra s’est tenue le mercredi 20 juin.

Les règles du mouvement intra seront amenées à évoluer et à s’ajuster en fonction de nos retours et du bilan des services de la DIRH. L’ancienneté dans le corps prise en compte fait fi de l’ancienneté générale ce qui a des conséquences pouvant interpeller. Le nombre de vœux pourrait peut-être augmenter à 30 contre 20 cette année.

Peu d’entrants au mouvement inter alors que 14 postes EDA restent vacants après mouvement et 32 postes EDO.

Globalement, les collègues ont obtenu leur 1^er vœu comme nouvelle affectation. Restent quelques déceptions pour certains qui n’ont rien obtenu. Il y a eu une seule mesure de carte scolaire (Notre collègue a obtenu un poste qui lui convient).

D’autres questions ont été abordées :

-          L’absence d’évolution de carrière pour les Psy EN EDA et la création du poste de conseiller technique apparait louable et logique pour la DIRH qui promeut un personnel qualifié.

-          L’équité de traitement sur les 4 départements a été évoquée concernant les remboursements de frais de déplacement. Les services proposent de faire un bilan avec la DAF à cet effet pour vérifier la répartition budgétaire.

-          Le cumul d’activité : aucun avis défavorable tant qu’il n’y a pas de réponse officielle ministérielle. La nécessité d’harmoniser les modalités pour les 4 départements est soulignée.

-          La question de la formation continue dans laquelle l’analyse de pratique professionnelle devrait être intégrée semble cheminer. La contrainte budgétaire est érigée et nous découvrons de fortes disparités selon les départements et la spécialité. (La supervision ou l’analyse de pratique professionnelle sont des outils inhérents à notre fonction de psychologue. C’est pourquoi nous les finançons personnellement en dehors de notre temps de travail. L’idée d’une personne spécifique formée pour mener ces groupes donne un argument supplémentaire à la création de poste de conseiller technique).

-          L’inquiétude quant aux nouvelles spécificités de gestion des PSY EN qui ne doivent pas entraver une année de plus le bon déroulement de nos carrières.