MA REMUNERATION

Modalités d’évolution de la rémunération des AESH en CDI

Pour l’académie de Dijon, vous serez cette année 71 (contrats  CDI établis en 2014/2015) à être concernés par une revalorisation.

• Toutes les modalités : cliquez ici
• La nouvelle grille indiciaire : cliquez ici

L'AVIS DU SYNDICAT

Le SE-Unsa sera attentif à ce que votre rémunération augmente bien tous les trois ans, de manière uniforme.

Pour le SE-Unsa, un avancement triennal (30€ temps plein tous les 3 ans ), c’est insuffisant.

Même si nous avons porté un regard positif sur cette intiative lors du comité technique académique du 19 mars 2018, les AESH resteront malgré tout dans la précarité : 1380€ en fin de carrière pour un temps plein, c’est une perspetive peu encourageante ! 

Le SE-Unsa demande :

• un avancement plus rapide
• que la revalorisation concerne aussi les AESH en CDD
• la possibilité de faire un temps plein pour les AESH qui le souhaitent 

Vous souhaitez recevoir l’infolettre AESH du SE-Unsa :

http://enseignants.se-unsa.org/Infolettres-categorielles

Vous souhaitez adhérer, nous contacter : nontitulaireseunsadijon@gmail.com