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Evolution de la rémunération des AESH en CDI
Article publié le mercredi 4 avril 2018.
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MA REMUNERATION

Modalités d’évolution de la rémunération des AESH en CDI

Pour l’acadĂ©mie de Dijon, vous serez cette annĂ©e 71 (contrats  CDI Ă©tablis en 2014/2015) Ă  ĂŞtre concernĂ©s par une revalorisation.

L'AVIS DU SYNDICAT

Le SE-Unsa sera attentif à ce que votre rémunération augmente bien tous les trois ans, de manière uniforme.

Pour le SE-Unsa, un avancement triennal (30€ temps plein tous les 3 ans ), c’est insuffisant.

MĂŞme si nous avons portĂ© un regard positif sur cette intiative lors du comitĂ© technique acadĂ©mique du 19 mars 2018, les AESH resteront malgrĂ© tout dans la prĂ©caritĂ© : 1380€ en fin de carrière pour un temps plein, c’est une perspetive peu encourageante ! 

Le SE-Unsa demande :

  • un avancement plus rapide
  • que la revalorisation concerne aussi les AESH en CDD
  • la possibilitĂ© de faire un temps plein pour les AESH qui le souhaitent 

Vous souhaitez recevoir l’infolettre AESH du SE-Unsa :

http://enseignants.se-unsa.org/Infolettres-categorielles

Vous souhaitez adhĂ©rer, nous contacter : nontitulaireseunsadijon@gmail.com

 
 
 
 
ALC