Pour tous ceux qui ont exercé durant l’année scolaire 2022/2023, ou qui vont exercer à cette nouvelle rentrée, au moins dans un établissement en REP et REP+, vous avez droit à une indemnité !
Où en êtes-vous ?

Procédures :

La mise en paiement nécessite un envoi dématérialisé de l’emploi du temps de l’AESH/APSH. Celui-ci doit être doublement signé par l’AESH/APSH et par le directeur fonctionnel de l'établissement REP (directeur d’école, principal et proviseur).
Ce document numérisé est transmis par le coordonnateur PIAL aux services payeurs (DSDEN ou SAM).

Rattrapage :

Le versement de cette indemnité est effectif au 1er janvier 2023 : le premier versement intégrera le rattrapage des sommes non versées depuis le 1er janvier 2022.
 

AVIS DU SE-UNSA :

N’hésitez pas à nous contacter si cette prime ne vous a pas été versée.

Nous sommes là pour vous accompagner dans cette démarche d’indemnisation.

Le SE-Unsa continue à agir pour défendre l’égalité de traitement des personnels qui sont soumis aux mêmes contraintes et à lutter contre les discriminations indemnitaires.

Textes de références :
• Décret n°2015-1087 du 28 août 2015 portant régime indemnitaire spécifiques en faveur des personnels exerçant dans les écoles et établissements relevant du programme « Réseau d'éducation prioritaire » ou « Réseau d’éducation prioritaire renforcé »


Camille Arambarri /Christelle Labatut
Responsables Ecole inclusive Académie de Bordeaux