DRH : Le contingent est toujours le même soit 40 ETP/480 mois. 80% du contingent pour les demandes initiales (DI) et 20% pour les demandes de prolongation (DP). En 2019, il y a eu 18  désistements ; 14 personnes  en liste complémentaire ont pu obtenir un congé.

Cette année 647 dossiers recevables dont 327 ont une demande supérieure à 3 ans, ce qui interroge sur les modalités d’attribution (avis des IPR ?...).

Le SE-UNSA a insisté sur le fait que le congé de formation était un droit (non satisfait par manque de contingent) et qu’il n’était pas envisageable de juger de la pertinence des projets des collègues. Nous avons demandé que les listes complémentaires soient abondées, les projets de vie des collègues pouvant être bousculés par la crise sanitaire que nous traversons.

Congés attribués :

Les PLP, sous représentés cette année, en demande initiale devraient se rattraper l'an prochain : 8 demandes en bonne position.

Nous informons les syndiqués de leur situation individuelle.

Pour nous contacter ac-bordeaux@se-unsa.org

Evelyne FAUGEROLLE
Secrétaire Académique