Ce mercredi 19 février 2020 s’est tenue la dernière CAPA des Certifiés traitant de l’avancement d’échelon accéléré. En effet, à partir de l’année prochaine, la loi réduit les compétences des CAPA. M. Rambaud, le directeur des ressources humaines, nous a expliqué qu’il y aurait des Lignes Directrices de Gestion qui seront examinées avec les organisations syndicales lors d’un groupe de travail et qu’elles seraient présentées en Comité Technique Académique (comme pour le mouvement intra).

Concernant l’avancement d’échelon accéléré, 30% du contingent est promu. Le classement se fait par l’avis Recteur, puis un départage se fait par ancienneté de corps.  A la marge, des modifications sont faites pour respecter un équilibre homme/femme et le poids de chaque discipline dans le corps. 3 agents n’ont pas pu avoir leur rendez-vous carrière : ils ont donc un avis Recteur « technique » : avis satisfaisant.

Echelon 6 : sur 289 promouvables, 86 sont promus. Or, sur ce contingent 93 collègues ont un avis « Excellent ».

Echelon 8 : sur 337 promouvables, 101 sont promus. Or, sur ce contingent, 109 collègues ont un avis « Excellent ».

Il y a donc 15 enseignants avec un avis « Excellent » qui n’ont pas été promus.

L’avis du SE-Unsa :
Une fois de plus, les quotas biaisent la promotion au mérite puisque des collègues ayant un avis « Excellent » ne sont pas promus. La discipline enseignée ne devrait pas non plus entrer en jeu dans la promotion. Des critères autres tel que l'ancienneté de service doivent départager les éventuels ex-aequo pour l'avancement d'échelon.

Avis du SE UNSA : suite à la loi de transformation la Fonction Publique, les commissaires paritaires ne seront plus présents dans les CAPA. Voici  donc quelques conseils pour les futurs promouvables :

• Juin/Sept année N : vous rapprocher du SE-UNSA pour vérifier si vous êtes éligibles au rendez-vous de carrière.
• Participer aux formations SE-UNSA sur les rendez-vous de carrière ou prendre un rendez-vous avec un de nos représentants pour profiter de notre expérience.
• Mai/Juin : nous contacter pour vous aider dans un recours pour les appréciations de vos inspecteurs et chefs d’établissement – vous nous envoyez un double du recours en le signalant à l’administration. Attention les délais sont courts !
• Sept N+1 : vérifier l’appréciation « recteur » et contacter le SE-UNSA pour vous accompagner dans la rédaction du recours  de celle-ci. Il faut un maximum  d’« Excellent » pour les collègues.

Lire notre déclaration ci-dessous.

Les élu.e.s paritaires certifiés du SE-Unsa